2。为新时期接班人队伍建设提供理论参考

干部队伍素质的高低决定国家各个机构运转是否高效，关乎着党和国家的前途和命运。以胡锦涛为总的中央领导集体指出：干部队伍建设是党和国家发展的的一项常抓不懈的基础性工作。加强干部队伍建设在组织上就为中国党打下务实的基础。要处理好组织路线问题，其中最重要、最紧要的部分是接班人的选拔。只有做好选拔、培养接班人的工作，干部队伍新老交替才能顺利完成，干部队伍建设才能更好的发展。文献综述

胡锦涛对培养和选拔接班人高度重视，他认为这是关乎国家和民族长治久安的战略大计，为了迎接新世纪、新挑战的到来，我们必须要培育出可以担当跨世纪重任的优秀干部和青年。胡锦涛在对、恩格斯以及中央三代领导集体接班人工作经验进行总结的基础上，结合21世纪国内外的具体的情况，提出了自己的想法、观点，形成了胡锦涛接班人思想。对胡锦涛接班人思想进行全方位地深层次地把握，有利于我们党进行接班人队伍建设。

三、 胡锦涛接班人思想形成的依据

胡锦涛接班人思想是以胡锦涛为总的中央领导集体的智慧结晶。它并非凭空产生，而是具有丰富的理论渊源和坚实的实践基础。它是在继承和发展主义经典作家和三代中央领导核心关于接班人的思想的基础上，在不断总结新世纪新时期接班人工作的实践经验中，逐步产生和发展起来的。