大学生求职成本有简历资料打印费、报名考试费、交通住宿费、购买鞋服和化妆品等一系列货币费用，还包括寻找工作的过程中，时间和精力的投入。因而将大学生就业成本分为直接成本和间接成本。例如：以考取国家公务员为就业目标的大学生，必须在相应的笔试、面试通过后才有机会成为国家公务员。对于笔试与面试，大学生往往需要花费一定的时间投入笔试备考中，通过笔试后还要积极准备面试。为了增加自己“考公”的成功率，在购买必要的考试用书以及资料之外，部分大学生还会报名“考公”补习班来加强学习技能知识和提高个人的面试应对能力。

考虑到间接成本难以量化为货币，以及大学生正式就业时间一般是在其毕业并获取毕业证书之后，因此本文将主要考察大学生就业的直接成本，而将间接成本暂时忽略不计。 所以大学生初次就业成本指大学生在找寻第一份工作的过程中，所产生的货币支出和时间精力投入的总和。

二、大学生初次就业成本的构成

大学生初次就业涉及四个方面的成本构成，即个人从就业搜寻、投递简历、面试准备各个环节中所付出的成本；高校为大学生就业供给信息咨询、就业能力培训以及组织校园招聘会等投入的人力、物资、财力；企业为聘用应届毕业生所花费的招聘成本；以及国家在鼓励大学生创新创业、就业的投入与关注。

大学生初次就业成本以在校即将毕业或毕业后获得单位正式聘用，并签订第一份劳动合同的工作为前提和基准。大学生初次就业成本的构成以及成本支出数额由个人的就业途径和活动所决定。而大学生的就业途径选择又受到大学生的择业观、自身职业规划、职业期望、消费心理、习惯等因素的影响。

对于大学生初次就业成本将主要从求职准备阶段、求职过程食宿支出、外形包装、额外支出等方面进行阐述，对于高校、企业的就业成本支出将一带而过。

（一）学生个人花费成本

1。求职准备第一步

制作简历，打印应聘材料是大学生求职的第一步。简历涵盖了一个人学习、工作经历等众多基本信息，在短时间内能够实现对候选人的基本了解。并且无论是现场招聘会还是网络投递简历，大部分用人单位以简历筛选作为招聘人才的第一步。因此，大学毕业生准备一份真实、适己而又出彩的简历尤为重要。根据自己的求职目标、将个人经历精炼又精彩的呈现在求职简历上是一件需要大学生花心思的事情。

2。知识技能提升第二步论文网

为了获得相关工作或者实现升学考试，大学生在自我技能和能力的提升上需要花费一定量的成本。例如大部分选择“考研、考公”的同学都需要购买相关书籍和资料应对考试、与面试；选择财务会计、金融等行业更是有相关从业资格证书的要求，大学生在购买资料的同时还要付诸相应的报名考试费用。

当然，若大学生预估自己的能力和考取成功率后，想要加强自己的知识结构和个人竞争力，而报名参加集训班提升学习力度和技能积累，结合当前火热的培训市场，考试、面试技能培训费将是一笔较高开支。

3。求职食宿难避免

大学生求职通常集中于一个时间段，在这个时间段里，可以说没有收入来源并且需要在求职各方面有所支出。部分大学生为了增加就业机会，而投递学校、家乡所在地之外地区的工作，或者是赴异地参加一场心仪企业的宣讲会或招聘会。如此，前去目的地的交通费、住宿费、餐饮费将是一笔很大开支。即便不是异地求职，伙食、交通、住宿的开支也一分不能少。 大学生初次就业成本研究(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_202071.html