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民营企业在招聘过程中存在的问题及解决对策以江苏永星化工公司为例(3)

时间:2024-03-17 10:00来源:毕业论文
三、江苏永星化工股份有限公司招聘过程 (一)公司人力资源现状 江苏永星化工股份有限公司位于江苏省北部的宿迁市生态科技化工园区扬子路6号,成立

三、江苏永星化工股份有限公司招聘过程

(一)公司人力资源现状

江苏永星化工股份有限公司位于江苏省北部的宿迁市生态科技化工园区扬子路6号,成立于2010年03月23日,注册资金3119万元,是一家以生产医药中间体、光电新材料中间体和特殊化学品为主的化工类企业。公司有员工175人,项目研发团队共30人。此外公司还拥有市级工程技术研究中心,2013年与南京大学、南京工业大学、江苏省药物研究所建立了战略性开发研究合作关系,为生产中间体和特殊化学品提供技术支持,使企业生产技术居国内领先水平,并为企业的发展保持后劲。江苏永星化工股份有限公司有着多年的制造经验,“以人为本、发展创新”是该公司的经营理念。该公司人力资源结构的具体情况如下:

表1 职能部门分析表

类型 管理部 研发部 行政部 财务部 销售部 采购部 生产部 综合部

人数 7 30 4 6 10 4 108 6

比例 4% 17。1% 2。3% 3。4% 5。7% 2。3% 61。7% 3。5%

表2 人员年龄结构表

年龄 35岁以下 36--45岁 46--55岁 55岁以上

人数 32 80 35 28

比例 18。3% 45。7% 20% 16%

   表3 学历层次分析表

类型 高中及以下 大专 本科 研究生

人数 95 38 35 7

比例 54。3% 21。7% 20% 4%

从以上的数据可以看出来,江苏永星化工股份有限公司不仅在行政管理人员方面比较紧缺,而且公司员工年龄呈现一定的老化趋势,未来的5年内员工的年龄逐渐偏高。因此,该公司渴求专业性较强的高学历人才的同时也需要更多的年轻血液加入。

(二)公司招聘方案文献综述

江苏永星化工股份有限公司是一家以生产医药中间体、光电新材料中间体和特殊化学品为主的化工类企业。随着经济的快速发展,江苏永星化工股份有限公司的规模在不断地扩大,对人才的需要也日益的增加。所以为了满足公司发展的需要,江苏永星化工股份有限公司将举行一场招聘会,具体要求如下: 民营企业在招聘过程中存在的问题及解决对策以江苏永星化工公司为例(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_202816.html

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