摘 要：企业员工工作幸福感的影响因素可以分为两大类，一是个体因素，包括年龄、性别、收入状况、工作压力、家庭影响、人格特质、精神满足；二是企业因素，有企业的性质和行业状况、企业文化氛围、企业与员工关系。针对以上因素，提升方法主要有构建科学的薪酬体系、提高民主管理水平、创造自由平等的工作氛围、提供有效的心理援助。56030
毕业论文关键词：工作幸福感；企业员工；员工心理
Factors Employees Working Methods and Enhance the Well-being
Abstract: There are two factors can influence the happiness of employees’ in work. One of the factors is inpidually, including age, sex, income, work pressure, family influence, personality, spiritual fulfillment; the other one is enterprises factor, there’s the nature of the enterprise and industry conditions, corporate culture, corporate and employee relations.Therefore,the most methods are used to build a scientific method which can improve the pay system, the management level of democracy, build a freedom and equality work circumstance, offer effective psychological assistance.
Key Words:Work happiness; Employees; Employee psychological
最近几年，幸福感这个词越来越多的出现在我们老百姓的日常生活之中。科学技术的进步，社会的发展，经济增长，老百姓物质生活水平整体显著提高时，幸福并没有相应增加，甚至是持续下滑的。人们开始反思，从2012年中央电视台的大街上幸福指数调查中就可以发现，幸福感一词越来越受到社会各界的高度关注。对企业而言，应如何使员工幸福？有人说，工资和福利是幸福；有人说，幸福是前途和发展；也有人说，幸福是轻松愉快……
企业的员工是企业的核心，所以我认为想要了推动企业的发展，使企业长盛不衰，最根本的入手点就是员工。了解影响员工工作幸福感的主要影响因素，具体剖析，有针对性的找出提升的方法，本质上提高员工的工作幸福感，才能真正地促进企业进步。
一、影响企业员工工作幸福感的因素
（一）员工个体因素
1．年龄
年龄是影响员工工作幸福感的主要因素之一。例如，对于一名二十出头的应届毕业生，刚刚离开校园，踏入职场，周围一切的事情都很新鲜，只要有份工作、一个学习的机会，就会感到满足和幸福。但是一两年之后，受到周围各种因素的影响，他们开始认识到社会、企业的环境根本和最初想象中的完全不一样，很多青年不得志，对未来感到迷茫，这时候的幸福感迅速下滑且长期不增长。只有年近中年，积累了大量的经验，职业生涯是在稳定状态下，工作幸福也不断增强，达到最高。由此可见，年龄不同，对幸福的感受出入很大，年龄是影响幸福感的个体因素之一。
2．性别
从古至今，都说男子汉是一个家庭的顶梁柱，女性在家庭中担待的责任相对于男性较小一些。来自家庭的巨大压力已经让男性的工作压力增加。所以女性工作起来压力没有男性大，更容易获得幸福感，况且当代女性经济独立、文化层次高、社会地位增加等众多因素，都导致女性更易获得工作幸福感。另外，研究还表明婚前与婚后女性的幸福感存在显著性差距，这与传统的女性的家庭生活角色有着密切联系。女性感情比男性更丰富细腻，因此较容易从生活中的一些小事中得到快乐，感到满足。比如，看电影、与朋友吃饭等。而男性则在社会和家庭中承担更大的责任和压力，工作的压力、事业的发展、和谐的家庭等等。
3．收入状况
在人们眼中，可以得到收入十分可观的工作是最幸福的。尤其对于每天茶米油盐过生活的企业员工来说，实实在在拿到手中的工资才是眼中能最快提升工作幸福感的事情。当员工的薪酬、福利等因素恶化到无法保障员工基本生活需求的时候，企业的员工必然会对这份工作产生不满，产生跳槽或者转行的念头。然而个人收入并不能成为影响个人工作幸福感的最主要因素，著名作家莫言就是一个最好的例子。在2012年，莫言取得诺贝尔文学奖时，立即受到社会各界的关注。但当被问道“你幸福吗？”，他给出的回答出乎老百姓的意料，说自己压力很大，忧患很多。当有记者问他将怎样花费七百多万元巨额人民币奖金时，他实在地说想在北京买套大房子。记者帮他粗略算了下，以当时北京的房价，七百多万也买不了多大的面积。这是对巨大收入的讽刺，同时引起了中国老百姓的共鸣。 企业员工工作幸福感的影响因素及提升方法:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_60414.html