3 结果分析

3。1 描述统计分析

首先对所有样本数据进行描述性统计分析，以了解企业员工职业适应能力基本集中趋势与离散趋势，计算出工作沟通能力、职业学习能力、情绪调控能力、组织协同能力和生涯转化能力五个因子的平均数与标准差。结果见表3。从表中可见，五个因子的平均数均在中位数以上，表明总体员工的职业适应能力水平处于中等水平。这些数据并不能告诉我们更多信息。必须在组织及个体特征变量上进行进一步的描述统计分析及差异检验，才能对职业适应能力在不同的组织与个体特征上的分布特征及差异情况获取更多信息。本研究采用方差分析和检验，考察企业员工在不同组织特征变量及被试特征变量上的差异。