国外高校工商管理专业研究生创新能力培养的经验借鉴

一。国外高校工商管理专业研究生创新能力培养的经验

19世纪德国大学引入了一种重视科学研究的研究生培养模式,这是一种全新的教育理念。英国高校的人才培养宗旨是,自主学习和创新能力并重的开放式培养,这种模式培养出了大量适应市场论文网的专业化职业型人才。英国大学研究生培养模式的特点:第一,宽进严出,全日的和业余的同一标准。第二,规模培养,淡化导师因素。第三,淡化教材,倡导学生博采众长,重视能力培养。第四,治学严谨,学习效果评价独特。第五,重视研究方法,强调第一手调查研究。法国大学校的培养目标是,培育高“精“尖“的人才,并且每年他们为此,认真仔细挑选优秀教师,甚至专门引进国外一流名师,无论在课程设置还是课业管理以及就业指导等方面都是严格按照培养目标进行管理。美国研究生培养模式可以概括为以下六个特点:培养目标多元化。培养过程专业化。课程设置灵活化。质量管理严格化。培养目的社会化。培养趋势国际化。

二。国外高校工商管理专业研究生创新能力培养的启示

(一)理论基础

1。重视基础理论课程的优化设置。基础理论课程的优化设置,能为学生提供完整系统的知识结构,学生通过系统学习,可以构建较为完整的知识体系,一方面有助于形成自己的学术感想,另一方面可以提升学术感知能力,为以后的学术研究准备扎实的理论基础。

2。重视研究方法论的教导。研究生在学术研究过程中,存在研究方法过时,研究方法单一等问题。究其原因在于学校课程过于侧重于思想方法论的培养,而对具体研究问题中应该采用的具体研究方法的指导不够,一般是来自于导师的言传身教,而很多导师的研究方法或者研究方向单一,采用的方法论也比较单一。导致学生接触面窄,选择复杂多变的研究方法的机会就少。

3。重视跨学科。跨领域知识的综合学习。国外高校在硕士研究生的培养方面重视综合能力的培养,为学生提供跨学科领域的学术交流会,学生可以根据自己的兴趣选择参与与否。学校提供的更多自主学习空间,能促使学生学术灵感的爆发。当前很多高校已经开始建立诸如此类选修课系统,但是对于选修课的管理方面存在比如宽容管理,对学生课业要求低等问题。所以在重视跨学科学习的过程中,应该加强管理。而对于像工商管理这样的综合性学科,不仅仅要精通本专业领域的重点知识,还必须了解诸如金融。投资。企业运作等方面的知识。

4。灵活设置课程,适应个性化发展的需要。每个人学习同一门课程都会有自己不同的收获,不同的学生也会有不同的学习兴趣。因此研究生课程设置应该多元化,能满足不同个性的研究生的学习需求。

(二)学习能力

1。重视自主创新性学习能力的培养。当前研究生教育培养过程中,存在老师要求学生。迫使学生学习的普遍情况,学生自主学习的热情不高。同时存在学生基础参差不齐的问题,给老师的授课带来了一些挑战。为解决上述问题,授课教师一方面应该根据学生实际情况,调整授课内容,一方面应该变幻教学方式,调动学生自主学习的热情。

2。重视文献检索能力的培养。研究生的学习一定要多阅读文献资料,包括外文文献。而工商管理学科,本身是一个理论性学科,更应该在多阅读他人的研究成果的基础之上,发现新问题,提出解决问题的新方法。

(三)优化管理

1。提高培养过程中的淘汰率。目前的硕士研究生招生呈现出严进宽出“的局面,许多学生为了能进入大学,发挥了巨大努力。但是进入学校以后却是忙于各种其他工作,荒废了学业,毕业论文也是在导师的催促之下敷衍了事。而许多高校为了保护学校名声以及来年的招生,往往宽松处理。

2。淡化单一导师因素,吸取众家之长。硕士研究生培养一般是采取一对一“或多对一“导师制,鲜有导师组负责制的模式。一个或几个学生均是来自于一位导师的真传,学生受一位导师的影响较深。这种模式容易让学生产生固定的思维模式,而失去了变化性。而且可能存在学生和导师的思维有巨大差异的情况。一方面导师的指导学生的工作量大,另一方面学生对于导师的指导容易产生抵触情绪,不利于学生成长。为拓展思维,扩大知识面,可以采用导师组集体指导方式,便于研究生吸取众家之长。

3。提倡自主选题,提高论文质量要求。论文代表着研究生完成学业的成果,因此无论是选题还是后续的写作均十分重要。目前许多高校教师喜欢给研究生毕业论文提供选题,而学生没有通过自己的大量文献阅读构建理论基础,为后续写作遗留了大量问题。故现今研究生的培养应提倡学生自主选题,同时提高论文的质量要求。

4。提升研究生教学内容的现代化水平。研究生授课教师及时把握学科前沿动态,结合实际情况及时更新教学内容,为研究生提供接触最新知识的机会,引导研究生做出最新的。最有价值的学习与探索,将对研究生学术创新能力的培养起到长久深远的影响。只有在新的理论。新的基础上进行探索,才能提出更新。更先进。更适合现代化教育的理念。

5。信息化的管理,多元化的评价机制。信息化的发展给人们的生活带来了翻天覆地的变化,同时对人们的学习和生活提出了新的挑战。教育也应该与时俱进,研究生的创新能力培养也应该结合信息化的发展。具体表现在信息化的硬件和软件的配备,教育教学资源的信息化变革。为适应创新型管理的需要,研究生的教育教学管理应该大量利用信息化资源。

6。竞争激励机制与淘汰机制并存。随着本科。研究生的扩招,学生培养质量问题堪忧。为了适应学生毕业以后的工作需要,我们应该逐渐完善竞争激励机制同时引入淘汰机制。

(四)理论与实践相结合

1。培养学生面向现实经济生活,解决实际问题的能力。学习不应该仅仅停留在书本或者理论上,而应该结合实际。理论在于指导实践,同时实践也会促进理论的完善。工商管理类专业研究生创新能力的培养更应该如此,培养模式不仅要有理论性而且还应该有探索性。

2。建立校企合作培养研究生的模式。校企合作培养研究生的模式,一方面可以改善大学的科研条件,另一方面有助于解决企业的实际问题,已经引起了世界各国的广泛关注。尤其是工商管理类专业,理论性强,比较枯燥,如果辅之以企业实际操作,将更有利于学生发现问题,提升学生的钻研能力。(作者单位:重庆工商大学管理)

1。重庆工商大学研究生教育教学改革研究项目工商管理研究生创新能力培养研究“,项目编号:2014YJG0204

2。重庆工商大学校级重点课程技术经济与管理,项目编号:XJZDKC201302

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