德国双元制“职业教育考试新模式研究

中图分类号:G719文献标识码:A文章编号:1672-5727(2015)03-0084-04

目前,国内关于德国职业教育的研究,针对考试模式和方法的研究比较少,不利于我们全面学习德国经验。因此,在开展高职数控机床电气控制及调试考试新论文网模式研究“课题研究的过程中,笔者对德国职业教育的考试新模式和新方法进行了分析和研究。

一。德国职业教育考试的组织实施及法律制度

(一)关于考试的法律制度

2005年新版的德国联邦职业教育法对职业教育的考试做了严格明确的规定,主要有第三十七条结业考试,第三十八条考试内容,第三十九条考试委员会,第四十条组成。任命,第四十一条主席。决议权。表决,第四十二条决议文本。结业考试评价,第四十三条结业考试许可,第四十四条时间分开的结业考试许可,第四十五条特殊情况的许可,第四十六条许可决定,第四十七条考试条例,第四十八条中期考试,第四十九条附加资格,第五十条考试证书等;从第七十一条到七十五条规定了考试的主管机构。德国联邦职业教育法为职业教育考试提供了法律保障和支持,规范了考试的组织和实施,体现了职业教育考试的权威。规范。严格。

(二)关于考试的组织。实施

德国的职业教育考试是在政府制定的法律框架下进行的,由行业协会主管并成立相应的考试委员会负责考试的相关工作。考试委员会至少要有3名成员,由雇主。雇主代表。职业学校教师三方专家组成。考试委员会根据具体的职业培训条例和考试条例设计具体的考试任务。计划考试流程。组织实施考试评定,并对参加考试者是否通过结业考试做出决定。

(三)关于考试内容

在德国职业教育领域,相关职业的培训条例是决定对应职业考试内容的基础,职业教育考试以考察学生的职业能力为最终的考核目标。

(四)关于结业考试

德国传统的职业考试模式是中期考试加结业考试,但中期考试不计分,关键的是结业考试。在德国,对国家认可的职业教育必须进行结业考试,未通过者可补考两次,具体补考规则由各行业协会制定的考试条例负责解释。德国职业教育的结业考试对学生意义重大,通过结业考试的学生才能获得由行业协会签发的职业资格证书,才能从事相关行业工作,才能获得社会和企业的认可。

(五)关于考试条例制定

德国联邦职业教育法第四十七条规定,主管机构必须颁布由主管当局批准的考试条例。考试条例要对考试许可(考试资格)。考试安排(包括场地。人员等)。评价标准。考试证书颁布。违反考试条例的后果及补考做出规定。考试条例的准则由联邦职业教育研究所主管委员会颁布。

(六)关于考试资格的许可

德国联邦职业教育法的第四十三条到第四十六条,在结业考试的许可。时间分开结业考试的许可。特殊情况的许可。许可决定四个方面做出了详细明确的法律规定。

二。德国职业教育的考试模式

(一)操作功能导向“的考试模式

在德国职业教育考试中采用比较久。比较传统的考试模式是一种操作能力导向“的考试模式,该模式的特征是把考试分为理论考试和实践操作考试两个部分,主要关注学生实践操作技能的考核。学生在3～3。5年的培训学习中,要经历两次关键考试,即中期考试和结业考试。

中期考试一般安排在培训学习的第18个月进行,考试形式包括理论考试和实践考核两部分,中期考试是参加结业考试的条件,但中期考试仅作为摸底考试,不计成绩,只检查学生的学习状态和教育效果。以工业机械工为例,实践考试规定考生须在7小时内完成一个包括手动切削。机械切削。板管冷成型及用螺旋和销联接的工件。理论考试采用笔试的方法,规定时间为180分钟,试题包括工艺制图。公差。金属及辅助材料的特性和使用。切削和非切削加工制造方法。联接方法,以及长度。角度。面积。体积。质量。力和速度。劳动安全。环境保护等内容。

结业考试是一次意义重大的考试,一般在培训结束时进行,也包括理论考试(占50百分号)和实践操作考试(占50百分号)两个部分,但要求比中期考试要高得多。例如,飞机设备机械工中期考试的要求是对零部件有所了解。学会识图。对机械加工设备了解并分析功能。会使用测量工具。对安全生产和劳动环境保护等知识有所掌握,而结业考试的要求则是会安装驱动系统组件。能组装制造飞机设备。能对系统进行维护等。具体的结业考试要求,仍以工业机械工为例。实践操作考试的要求是,考生须在7个小时内分别完成两个考试工件和两个工作实验,考试工件须考虑下面四方面内容:一是用手动和机械切削及成型的方法加工零件;二是用可拆和不可拆结合法联接互换性零件;三是进行气动或液动回路的联接。检验和运行;四是编制数控机器程序。工作实验须包括以下内容:首先,检验和调整部件。机器。系统或生产设备的功能及其运行状况;其次,检验数控机器或生产设备的使用及程度改变;再次,对部件。机器。系统或生产设备故障的确定。界定和排除;最后,对机器。系统或生产设备的调整和重新组装。理论考试共分工艺。工作计划。工程数学及经济和社会学4个科目。各科考试内容是:工艺(120分钟):劳动安全。环境保护及能源的合理利用,原料和辅助材料的特性和使用,材料检验。分割。成型和联接技术,机器零件,机器技术,控制技术,电子技术,检验技术,质量保证,生产种类。设备。生产控制,数控机器软。硬件及生产设备;工作计划(120分钟):工艺制图,工程手册。图表,生产和工作计划。标准,管道布置图。流程图,数据处理基础,技术数据处理;工程数学(60分钟):长度,角度,面积,体积,转矩,速度,旋转频率,加速度,功,功率,效北,抗拉,抗压,抗剪强度,热膨胀,液体。气体的压力,电量;经济和社会学(60分钟):有关职业。劳动者和经济与社会关系的一般知识。(二)职业能力导向“考试新模式

从1987年开始,德国的职业教育界提出了一种全新的培养思想,即要培养学生对工作的计划。实施。检查的能力,培养学生的综合职业能力,不仅要重视实践操作能力的培养,更要重视方法能力。社会能力。个人能力的培养。在2005年版的德国联邦职业教育法中,明确规定职业教育要以培养职业行动能力为目标,于是,与此相匹配的职业能力导向“的考试新模式在部分行业中出现并运用,并且这种新的考试模式也在联邦职业教育法中得到体现,并建议使用。

职业能力导向“的考试新模式,将考核重心从重视结果移至重视过程,关注工作计划。工作流程。与他人的协调沟通等,从以前的分科考试形式转变为按能力要求划分的5个考试部分,分别是整体任务。变量任务。系统设计。功能和系统分析。经济与社会。新的考试模式取消了原来的中期考试,将结业考试分为第一部分和第二部分,其中,第一部分占总分的40百分号,第二部分占总分的60百分号。

结业考试的第一部分安排在培训的第18个月进行,完成考试部分,整体任务成绩占比40百分号。第一部分的考核特点是围绕一个完整的工作任务展开考试,考试时间最多10个小时,考试有三种形式:实践操作。书面形式的计划和编制文件。情境谈话,考试任务是在子系统。装配件。组件及设备上实施的。以工作技术电子技术工为例,考生应展示如下能力:一是评价技术资料,确定技术参数,计划和决定工作进程,利用材料和工具;二是对设备部件(包括电气工作器具在内)进行装配。拆卸。布线。连接和配置,并要遵守安全规定。事故预防规定和环境保护规定;三是评价电气设备和工作器具的安全性,检验电气保护措施;四是分析电气系统和检验功能,寻找和排除故障,调节和测量工作值;五是完成产品启动。交付并及时编制工作实施文件,制作技术资料,包括检验记录在内。

结业考试的第二部分安排在培训结束时进行,成绩占60百分号,完成其余4项考试:变量任务(占第二部分成绩的50百分号)。系统设计(占第二部分成绩的20百分号)。功能和系统分析(占第二部分成绩的20百分号)。经济与社会(占第二部分成绩的10百分号)。系统设计。功能和系统分析。经济与社会三个部分采取笔试,变量任务采取实践操作的形式。在变量任务的考试部分,有两种可选择的考试一种是由考生对应的培训企业出的考试,称之为企业任务;另一种是由相应的考试委员会确定的全国统一的考试,称之为典型实践任务,由考生的培训企业决定考生是完成企业任务“还是典型实践任务“。其中,典型实践任务“的考试时间最多18小时,其中7小时实施任务,11小时准备任务,包括20分钟左右的专业谈话。在系统设计。功能和系统分析这两个考试部分,分别对考生提出一个工作任务,但不是单纯理论知识的问答,而是要解决工作实际问题。以工作技术电子技术工为例,在系统设计的考试部分,考试要求是在一个工作技术设备中根据预先给出的要求草拟变更;功能和系统分析考试部分的要求是分析电气设备;经济社会考试部分涉及职业相关的工作情境,特别强调职业与社会。经济的普遍联系,要求考生完成50个客观选择题。

三。德国职业教育考试的新方法

在出现新的考试模式之后,产生了一些新的考试方法,如文件编制。专业谈话。客户咨询沟通。演讲等。

(一)文件编制

文件编制需要考生在实施操作任务的过程中,编写一份关于任务实施过程的文件,主要在变量任务考试部分中运用,编制的文件包括:任务分配。任务计划。实施记录。检测数据记录。交付记录等,通过文件编制向考官展示工作流程和工作方法。例如,汽车机电工的考试要求考生在实施维修任务前确定维修计划。维修方法并填写检测数据,形成维修文件。

(二)专业谈话

专业谈话不是传统意义上的口试,是针对考生的工作任务和工作流程,根据其编制的工作文件所提出的与职业任务有关的实际问题。例如,考官可以问工作过程中为什么选择这个工具而没选择另一个工具,或者考官会问为什么会出现这种故障,等等。通过专业谈话,可以更好地考察考生的应变能力。专业技术的熟悉程度。专业技术的表达能力。人际沟通能力等。

四。启示

德国的职业教育考试,其先进性主要在于考试的根本目的是培养学生的综合职业能力,所有的考试内容来源于学生即将从事的职业工作,考试内容十分接近职业实际工作情况,不仅重视技能操作的考核,而且重视学生专业能力。社会能力。方法能力。个人能力的综合考核,不仅重视完成职业任务的结果,而且重视完成职业任务过程中的表现。在考试的组织形式上,改变了一考定终身“的制度,将结业考试在时间上分成两部分,形成一种伴随学生能力发展过程的考试形式。在考试方法上也比较灵活,采取实践操作。笔试。专业谈话等多种方式结合。这套完整的职业教育模式很值得我们学习和研究。主要启示如下。

(一)要建立一个具有权威性的严格科学的外部认证模式

德国的职业教育考试,法律制度健全,在联邦职业教育法中对考试的组织实施有明确的法律规定,考核的程序很严谨。很规范,考试由各行业协会负责,与培训企业。职业学校无直接关系,保证了考试的真实性。严格性。可信度,由于职业教育考试严格,使其考试成绩的含金量很高,成为学生就业的岗位通行证。

要建立一个企业。行业。学校都认可的,权威的。严格的职业教育考试外部认证模式,用一个统一的。严格的尺度测量学生的职业能力水平。

(二)要树立正确。科学的职业教育考试观

职业教育考试要以职业能力考试为目标,要围绕职业任务展开。职业教育考试不同于普通教育考试,考试的目的不仅是检查。巩固。评价学习结果,而且要体现职业性,要重点考核学生的职业能力。职业教育考试不仅要重视某一项操作技能考核,还要重视专业能力。社会能力。方法能力。个人能力综合考核。应制定科学。合理的考核内容,要以先进的职业教育理念为指导,进行教学考核内容的设计。(三)要采取灵活多样。有机结合的考试方法

考试要考察学生掌握职业能力的真实情况,必须改革传统的考试方法,采用更接近实际工作流程。工作情境的考核方法,如专业谈话。文件编制。实践操作等。

五。德国职业教育考试新模式。新方法的应用

在研究了德国职业教育考试模式后,笔者在高职教育数控设备应用与维护专业的数控机床电气控制与调试“课程教学中,采取了一些考试改革措施。本课程80课时,是数控设备应用与维护专业的一门专业核心课程,主要内容是以数控机床电气控制系统的分析设计为主线,从低压元件的认识。理解。选择入手,进行简单的电路设计及分析,再学习PLC的指令和指令应用,学习数控机床PMC指令及应用,分析数控机床中的数控系统和进给。主轴系统,最后以一个具体的实例学习数控机床的电气控制系统。课程总分为100分,该课程的考核分为过程考核和期末考核,过程考核在课程教学过程中进行,期末考核在课程结束后进行。过程考核包括四个方面,具体要求如下:课堂提问:占10百分号。考核要求:对每个学生进行10次正式提问,提问在课程正常教学过程中进行,提问的问题围绕学生学过的内容展开,不预先设定,在课堂上即兴提问。即兴回答,要作正式的提问记录。电气绘图:占10百分号。考核要求:在学完继电器接触器控制系统的内容后,要求学生设计一个简单的电气原理图并用CAD绘图,打印上交。市场调查:占10百分号。考核要求:在学习完PLC后,要求学生通过网络搜索。走访市场等方法,完成一个关于电器元件(可以任选一个电器元件,如变频器。交流伺服电机。交流伺服驱动器。PLC。接触器等)的调查(如价格。型号。厂家。功能。一般发货周期等)。实践操作:占30百分号。考核要求:围绕课程的职业任务,进行一次2个小时的实践操作考试,学生以小组为单位,在考试过程中要完成程序设计。程序输入。接线。调试,教师在学生操作过程中提问2～3个相关问题。

期末考核包括以下三个方面要求:闭卷笔试:占20百分号。考核要求:在学习结束后,进行一次2个小时的闭卷考试。专业谈话:占15百分号。考核要求:在学习结束后,与学生进行一次一对一的专业谈话,每个学生5分钟,由教师提问,根据学生对低压元件的了解情况。对数控机床的了解情况。对数控机床PMC的掌握情况。对PLC的掌握情况等进行考核。学习总结:占5百分号。考核要求:在学习结束后,由每一位学生独立完成一份学习总结,要求从课程内容总结。学习方法总结。学习成果展示等几个方面描述课程学习的情况,打印并上交。

德国双元制“职业教育考试新模式研究