当今职业道德建设探析

职业道德是人类社会的一个永恒话题。当前,有关职业道德的话题却显得十分沉重。在相当长一段时期以来,职业道德领域出现了一些比较严重的失范。失衡。失当。失位和失态的现象,给社会生活带来了极大的负面影响。职业道德在新的历史条件下如何回归本位,是当今社会一个重要课题,不论文网得不引起人们的重视。

1当今职业道德缺失的表现

1。1在权力领域中的表现

漠视或蔑视职业道德,不加节制地张扬权力的统治力,视公权为私产,以权谋私,索拿卡要,贪污受贿,中饱私囊;没有好处不办事,有了好处乱办事;不认真履责,失职渎职;任人唯亲,拉帮结派,排斥异己;官商勾结,权钱交易;公款消费,挥霍无度;缺乏服务意识和公仆意识,不为民办事。

1。2在垄断领域中的表现

所谓垄断领域是指独家掌握社会资源,利用政策保护的便利,无竞争或竞

争不明显的行业,如教育。卫生。金融。水电。电力等。这些行业利用掌握的社会资源,在社会生活中实施行业霸权主义“,没有责任感和危机感。

1。3在文化传媒领域中的表现

记者不忠于事实,不坚持真理,搞假报道和有偿新闻;以曝光相要挟,索拿

卡要;影视单位片面追求收视率,不顾社会责任和社会效益,一味媚俗,误导公众。歌星。影星。体星偷税漏税,不顾人格国格,丑闻不断。

1。4在学术领域中的表现

一些所谓的专家,缺乏科学精神,不坚持真理,为了金钱出卖良心。科学家

散布伪科学,理论家为不法行动公开辩护,作家用作品谋财害命“,博士。硕士。教授抄袭。剽窃他人成果。

1。5在市场领域中的表现

不顾消费者利益和社会责任,经济利益第一;假冒伪劣。坑蒙拐骗;缺乏基

本诚信,恶性竞争;一边欠债不还,一边挥霍无度;无视法纪,铤而走险。

2当今职业道德缺失的原因

2。1价值观的失衡

金钱的支配性对人的价值观的改变起到了决定性作用。人们确定行为方向和关怀目标。对事物作出判断,不再用那条正统的尺子去丈量,而是改用财富“。金钱“去衡定。

2。2政治生活的失范

与社会价值观畸变相呼应,的政治生活领域也发生了嬗变。在改变社会

生活方向这一点上,失去了典范。规范和示范作用。这种失范直接导致了社会公众的心态失衡。表现失态。观念失常。约束失灵。

2。3体制文化的失序

价格双轨制导致社会心态失衡;计划经济仍然在某些领域存在;政治。经济和伦理构建不同步,导致公众行为失序。不少社会成员连起码的道德感和良知良心也丧失殆尽。为了逐利,不惜损害他人。集体,甚至民族和社会。

2。4文化传播的失当

资产阶级自由化思潮的侵蚀,导致中国价值文化体系出现真空状态,道德沦丧。缺乏信仰成为普遍现象;在文化传播领域,影视。出版界对低俗文化的传播。对庸俗价值观的张扬,以后发制人的优势压倒了主流舆情。

3当今职业道德建设探析

职业道德作为职业活动的准则和社会生活的规范,作为一种美好。高尚的事物,怎样才能回到我们的社会生活和精神家园呢?

3。1坚持硬性规范

调节社会生活有两个规则:一是硬规则,如法律调节;二是软规则,即道德调节。从硬性方面应当树立三个方面的规范:

3。1。1完善职业道德规范条目

道德条目的制订主体是行业和部门,其呈现形式是条例。条令。规章。守则。日常行为规范和誓词等等。在条目制订时,要体现时代性。针对性。操作性和普适性。全面摒弃以往职业道德条目中的空洞说教;摒弃过时。过高。过苛的要求和内容,把握和确定好最低底线,重构。重组并增添适合现时社会的新内容。条目确定后,必须树立道德之威“和条目之威“。

3。1。2探求职业道德管理机制

职业道德管理机制,要解决转化“问题,将道德条目转化为个人的自觉行动,转化为支配。暗示其行为的忠实准则。现代管理不同于传统管理,要体现权威性。时代性和人性。管理要达到三个境界:一要事业留人;二要岗位管人;三要业绩重人。作为管理者要为员工施展才能提供空间和舞台,更要提供伦理基础,让争创佳绩者有声望。有利益。有尊严,不能让流血流汗者再流泪。

3。1。3构建职业道德评价体系

评价也是管理,且是较高层次的管理。评价体系应包含三个方面:一是内部评价体系,即用人单位的评价;二是对象评价体系。对象就是接受服务的群体,是民众。受教育者。消费者。患者。当事人等;三是社会评价体系。主要是民意测验“,由专门机关或民间组织实施。评价是手段。是途径,评价结果的运用才是目的。评价结果应与待遇。使用。升迁。声望等挂钩,当做其依据,让评价硬起来,给评价以权威。

3。2坚持软性调节

如果没有软规则的支持,硬规则就是无源之水和无本之木。因此软性调节“并不是软弱无力,更不是无所作为。

3。2。1倡导为先

对职业道德的倡导,其主体有两个层面:一是政治层面的倡导。执政党和政府是话语权的领导者,在倡导职业道德方面起着主导作用;二是文化层面的倡导。学术界。思想理论界。大众传媒应积极呼应,加入到大合唱中来,在传承传统。高扬正统。维护法统方面发挥作用。在民间价值观方面,文化层面的引导较之于政治层面更具信服力。3。2。2教育为本

教育是道德实施其社会功能的重要手段,是将道德规范内化为社会意识的重要途径。职业道德教育一是要近“。内容要贴近社会。贴近时代。贴近心灵;二是实“。立足现实,实事求是,便于落实。三是低“。伦理道德的原则是最低原则“,是较低的道德底线。要探索新形势下职业道德教育新路子,充分利用喜闻乐见的形式和现代媒体,充分利用各类社会资源,开展职业道德教育活动,用教育的成果指导社会活动,并逐步转化到指导个人行为上来。

3。2。3典型为范

道德对社会生活进行干预时,主要起启发和激励作用。怎样启发和激励,宗教用鬼神“,道德靠示范。示范要确立两个角度。一是正面典型的引路,二是反面典型的警示。通过正反典型的启发和激励,从而形成以职业为本,以从业为幸,以敬业为荣,以败业为罪,以僖业为恶,以怠业为耻“的良好社会风尚和社会意识。

3。3坚持刚性改革

市场经济条件下职业道德建设中出现的问题有赖于改革去解决。

3。3。1消除体制壁垒

事实反复证明,职业道德缺失的根源在于现行体制的缺陷。经济伦理。官员伦理。文化伦理。职业伦理的遭冷遇。被歧视等失常现象,都与体制的缺陷有着密切关系。官位终身制导致贪堕,岗位终身制导致庸才,待遇终身制导致懈怠。这些现象,在政治领域和垄断行业表现得尤为突出。解决体制缺陷的重点应关注政治领域和垄断行业,因为这些领域和行业的职业伦理在社会生活中起着示范“作用。在这些领域和行业中,要扬三能“,破三铁“。即逐步推行能上能下。能进能出。能官能民的用人体制,打破铁饭碗。铁交椅和铁待遇,探索在市场经济条件下的用人。履责。享利的新路子,引入竞争机制,激活一潭死水。

3。3。2强化监察效能

对职业道德的监察是法律赋予行政监察的重要职能,是维护政治。经济。社会生活有序的重要保证。在对职业道德领域实施监察时,一是张开监察的两翼“,内部监察与外部监察相结合。内部监察是单位内部的监察机构的监察,外部监察是专门机关的监察,内外结合,共同履责。二是实现三个转变“。让监察由封闭走向开放,由隐性走向阳光,由参考走向依据。三是达到四个挂钩“。即与使用挂钩,决定是否重用和升迁;与待遇挂钩,为实行绩效工资制度提供参考;与声誉挂钩,作为评先评优的依据;与法律挂钩,对于失职渎职。贪污受贿。滥用职权。不作为。乱作为。慢作为者依法处罚。

3。3。3重视舆论监督

舆论监督主要是指媒体的监督。职业道德作为基础伦理,其调节社会生活的方式总要通过命令。教育。指导。示范。激励。沟通和评价来完成和实现,从而影响社会和个人。舆论监督既是指导,又是激励。舆论实施监督时,应把握四点:一要客观。尊重事实,坚持真理;二要公道。站稳立场,不偏不倚;三要及时。对于典型个案迅速作出反应,不放马后炮“;四要沟通。与相关部门。单位联系,形成合力。

4结语

市场经济的洪波巨浪正以排山倒海之势。雷霆万钧之力,决荡着社会生活的方方面面。在它的冲决下,一些珍贵的。有永恒价值的东西尽管也泥沙俱下,但人们总会记起这些有价值的东西,总会看清和认识到它们的价值。在某些范围内,职业道德确实已离我们渐行渐远,但在人们的真诚挽留和追求下,定会重新回到我们的身边!

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