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发挥男幼师价值优势的有效性策略(2)

时间:2020-08-25 21:21来源:毕业论文
2.1.2改善父亲缺位现象,弥补幼儿情感需要 所谓父亲缺位指孩子在成长过程中很少得到父爱或父亲在子女教育中参与很少,甚至孩子没有得到父爱或父

2.1.2改善“父亲缺位”现象,弥补幼儿情感需要

所谓“父亲缺位”指孩子在成长过程中很少得到父爱或父亲在子女教育中参与很少,甚至孩子没有得到父爱或父亲没有参与子女教育的状况。[5]受传统文化的影响,“男主外女主内”的观念一直主导着现代家庭的角色分配。父亲把大部分时间投入到事业当中去,缺乏陪伴和教育子女的时间和耐心。孩子因为无知和强烈的好奇心,往往乐此不疲的提出很多疑问。而很多父亲却很反感孩子强烈的好奇心 ,缺乏耐心的解答和引导。甚至有的父亲觉得给孩子提供最大的物质支持就是给予其父爱。而马斯洛指出:情绪情感的需要是人的基本需求之一,只有在基本需求得到满足后,人们才会追求更高层次的需要。显然,这些父亲都忽略了幼儿最基本的心理需要。幼儿在成长过程中缺乏父亲的关爱,情感需要得不到满足,会造成其身心受到不同程度的伤害,更有甚者,出现“缺乏父爱综合症”。《幼儿园教育指导纲要》指出要“促进幼儿身心全面和谐发展”。男幼师的介入,从某种程度来讲代替了父亲的角色。男幼师适时的充当了父亲这盏指明灯,不厌其烦的对孩子的好奇给予解答和引导,引导孩子朝着正确的方向迈进。父亲应该带给孩子的关心、呵护、欢乐。这些因为“父亲缺位”现象而让孩子失去的权利,都被男幼师有效的弥补,他们能让幼儿得到更周全的情感关怀,身心得到更全面健康的发展。

发挥男幼师价值优势的有效性策略(2):http://www.youerw.com/jiaoxue/lunwen_59127.html
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