公司规模50-100人，需要对人员的职位，所属部门，薪资等情况进行进行管理
公司部门主要按学科分，主要由数学，英语，语文，计算机，化学等
公司实行人性化管理，允许员工自由发表意见和想法，还有丰富多彩的活动，如比赛、旅游等。
在薪资统计方面，公司按照国家规定，为员工增加三险一金的福利，也纳入薪资范畴。
根据需要，公司还希望此系统有简单的财务功能。
2.3    系统设计分析
2.3.1    系统名称、目标
名称：培训中心人事管理系统
目标：对企业内部人员的个人信息进行管理方便员工及时了解企业动态，提高沟通效率。
键盘操作，快速响应。
实现文件类信息的强大的管理能力。
实现对员工基础信息（人事消息）的管理功能等。
拥有简单的账目管理功能。
记录人力资源操作人员系统操作的记录。
对系统用户进行管理。
为了加强数据保密性，为系统管理者设定密码。
系统最大限度地实现了易安装性、易文护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠。
2.3.2    系统业务流程分析 ASP.net培训中心人事管理系统开发(6):http://www.youerw.com/jisuanji/lunwen_15174.html