4.7奖惩模块功能    41
4.8招聘模块功能    46
4.9规章制度管理模块功能    50
4.10培训管理模块功能    52
4.11系统管理模块功能    56
4.12附加模块功能    57
5软件测试    58
5.1测试目的    58
5.2测试方案    59
5.2.1 登陆功能测试    59
5.2.2 添加管理员功能测试    60
5.2.3修改管理员密码功能测试    60
5.2.4改管理员密码功能测试    60
6 结束语    61
致谢    62
参考文献：    62
1绪论   
信息管理已经随着科学技术的发展被应用在经济领域的各个方面，提高信息管理的效率，计算机管理系统主要包括两个方面，一个是管理员（后台），另一个是用户（前台）。前台技术包括用户在使用应用系统时页面的显示内容，即用户可以看到的画面内容；后台技术指不希望用户在使用此系统看到的数据、隐藏的程序等，例如在设计网站时，后台技术为管理员对网站页面进行的一系列修改、删除、改动等。
1.1选题的意义
当今世界是一个经济与科学技术高速发展的社会，是一个信息爆炸的社会，是一个知识与资源决定未来的社会，企业对于资源的管理、分配决定了企业的走向与未来。中国处在世界经济一体化的地球村中，企业如何在世界经济发展的浪潮中屹立不倒，人力资源的合理、高效的使用将会是企业乘风破浪更近一步的重要一环。目前我国的中、小企业蓬勃发展，但是企业对于自己最宝贵和最重要资源的管理仍然处在手工阶段，公司人员的工作效率考核、出勤记录考核、人员在部门和总公司与分公司之间的调度、公司通知内容等方面仍然处于混乱的局面，浪费各种资源的同时阻碍了公司的发展。企业的信息管理包括大量的部门、员工信息、企业数据和文档，没有一个适合企业特点的信息管理系统将会使企业的管理投入大量资金并且管理混乱，不利于企业的发展。公司员工信息管理系统存储量大、安全性高、成本低、寿命长、运行稳定将提高公司管理信息资源的效率。员工信息管理系统的合理、有效使用将会促使企业制定正确的决策，提高公司的管理水平与经济效益，为公司的发展提供坚实的基础。
1.2国内外研究现状与水平
1.3发展趋势
2 系统分析
2.1总体分析
  在系统的建设中最重要的是对于系统的完整分析，以下就几个方面进行了初步分析，为系统的设计做准备。
2.1.1 可行性分析
    经济方面：
本公司员工信息管理系统可以为公司员工的管理提供辅助或决定性信息，减少管理者地工作量，为公司的未来发展提供参考信息，使管理者做出正确的、前瞻性的决策。计算机的普及和网络的发展为技术实现提供了必要的基础，同时减少纸张、打印机的使用费用；公司员工信息管理系统不仅仅为公司带来现实可观的经济效益同时通过有效地组织管理降低成本和加速增长带来长远的隐性的效益。在未使用员工信息管理系统之前，公司需要专业、大量的人手来管理员工的信息，包括员工履历、劳动合同、奖惩管理、考勤管理等，系统的使用将会促使人员的解放，减少公司在相关方面的投入。
    技术方面：
本公司员工信息管理系统采用客服端/服务器模式，是一种分布式的数据存储、访问、处理技术，便于系统的文护、更新，减少使用此系统的难度。系统此用C#技术设计，作为可视化、面向对象的高级编程语言减少对编程人员的要求和工作量。本系统采用SQL Server 2008数据库相较于其他数据库系统具有显著的优点。 ASP.net+sqlserver公司员工信息管理系统设计与实现(2):http://www.youerw.com/jisuanji/lunwen_24660.html