3。2 需求分析

本系统的操作用户主要包括以下三种：员工、管理员、面试人员，以下对这三种用户进行分析。

3。2。1 员工需求文献综述

本系统是为员工能力进行考评，同时为员工提供辅助服务的综合性系统，员工是本系统的核心用户，其主要操作模块包括：在线考试、云盘功能，辅助模块包括：知识分享、专题投票。

1）在线考试：前台系统通过后台管理员制定的试卷生成规则，按照题目类型、数量，随机的从试题库中选择试题，组合成一张试卷给考生进行答题，保证了试卷的唯一性，杜绝了因试卷相同带来的抄袭问题，保证了考试的公平性。在答题期间，试卷左上角有倒计时显示，提示考生及时提交，若倒计时结束则系统自动将考生试卷提交。

2）云盘功能：为方便员工对技术资料进行存取，并结合了现有的云服务发展状况。本系统为员工提供了当下流行的云盘功能。每个员工帐号都拥有自己独立的网盘，可对网盘进行文件夹管理、文件上传下载、文件分享、文件编辑回收等功能，实现随时随地资料的存储下载以及员工间资料的共享。

3）知识分享：员工可通过该功能，查看已经分享的知识，或将自己在工作中遇到的问题的解决方案及自学的一些新技术，以图文的方式提交至后台，待管理员审核通过后，即可在前台发布，供其他员工一同学习。

4）专题投票：员工可对管理员发布的专题进行投票，并在投票结束后，查看统计结果。

3。2。2 管理员需求

管理员在本系统中不仅担当了对系统维护的职责，同时也兼任了阅卷人的职务，其负责了包括用户角色管理、考卷规则制定、考卷审批、知识审核及投票专题维护等功能。

1）用户角色管理：首先管理员要创建各种角色，每个角色拥有着不同的权限，在基本的角色创建好后（管理员、员工、面试人员），即可创建用户，每个用户可同时拥有多个角色，对于后台菜单的展示以及前台功能的使用，均通过账户拥有的角色权限进行筛选控制，如面试人员仅可以使用前台的“面试答题”功能。

2）考卷规则制定：由管理员对考卷的类型、考题的类型进行制定，如java试题、。NET试题等。然后制定多套用于试卷生成的规则，即一张试卷中包含哪些类型的试题，每种试题的个数和分数，前台的“员工考试”通过前台生成规则自动生成试卷，前台的“面试答题”则由管理员现通过制定好的后台规则手动生成试卷后，即可在前台选择进行答题。每个试题均含有管理员认可的“标准答案”，用于之后的评分。

3）考卷审批：当前台用户提交了试卷后，后台管理员即可进行评分审批。其中选择题、判断题等具有固定答案的题目，系统会根据标准答案自动评分，管理员只需对主观题（简答题）进行评分即可，保存后将自动算出总分，试卷将不可再次评分。

4）知识审核：管理员可审核前台由用户分享的知识，可对知识进行修改、通过、不通过等操作。当知识审核通过后，即可在前台列表页面展示。

5）专题投票：管理员可以创建专题，创建后可为专题添加投票选项，全部添加完成后，点击“启用”按钮，即可发布到前台供员工投票。

3。2。3 面试人员需求来,自,优.尔:论;文*网www.youerw.com +QQ752018766-

面试人员即只可进行面试答题，根据面试的职位，选择对应的面试试卷进入答题，完成后提交即可，流程与员工考试类似。 SpringMVC及云服务的企业员工考评系统的设计与实现(6):http://www.youerw.com/jisuanji/lunwen_87241.html