(1) 结构化生命周期法[4]:
它可以帮助有关管理人员对业务的梳理、清理和完善有关任务,这样可以使在技术层界面上的手段和管理方面的能力上有着极大的帮助。
能够发觉并梳理系统中的调查内容,并指出其中不足与漏洞,可以让其设计的工作人员更加精确地解决业务处理的全程。
它可以帮助用户来解读有关新系统方面,可以迎合企业的相关业务的特点方法和新模型。
它可以对组织里所需要的数据基础的状态,原有的处理信息方面的,营销管理方面以及整合在一起的管理方面的水平进行全方位的分析。
(2) 原型法:
这种方法它源于一个有关4GL的快捷模拟的处理办法。他对模拟过程中和模拟过后的原始数据类型进行不断的研讨和更改,在最后才建立比较完善的一个系统。所以,该方法常常用于处理小部分系统或者是容易实现与设计的环节。
(3) 面向对象法:
它是根据对象来对应该进行处理系统进行分析和有关系统相关操作设计,在此之使用后面向对象的方法去构建并完善所需制作的系统的方法,这样的方法操作被投用于五花八门的信息系统的设计。但是也有不足的地方,它并不能用来分析过去的在开发环节中诸多问题。
(4) CASE方法:
这是一种在排除有关系统的,需要调查外,可以帮助系统进行设计的一种方法。它也兼备者以上几种方法所拥有的突出特点。值得关注的是它与CASE的相关制作中,都贯穿始终。
(5) 商业软件包法:
这个方法可以让有关企业不必要在根据自身内部需求来开发相关程序,也大大减少了设计当中的编程、安装和日常维护工作的所需要使用的大量时间和精力,同时也节省了开发过程中所花费的时间和经费,也会降低对内部所需的信息资源量。但是,这样的的方法可能没办法迎合组织上所要完成相关事项的需要,在制定过程中,这样的系统也会增加开发的成本。
1。5 第一章小结来;自]优Y尔E论L文W网www.youerw.com +QQ752018766-
第一章主要就是在开发目标产品之前的一系列调查,不仅仅是整个时代的背景还包括相关的管理技术发展资料的收集,这些重要的资料对于整个开发的进程将会有十分明显的助力,需要认真对待。
2 系统分析
所谓的系统分析,首先就是需求性分析也就是对于各项市场需求以及使用者的要求等等进行严格等等分析,其次就是可行性分析也就是发人员需要自己进行考虑[5],确定是否可以实现这些由使用者提出的各类要求。这是在各种系统开发之前都必须要做的,能够使得开发更加合理。将这两点进行完美地分析和归纳之后,那么到时候就可以起到事半功倍的效果。
Java人事管理信息系统设计(7):http://www.youerw.com/jisuanji/lunwen_96829.html