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民营企业海外并购过程中的跨文化管理研究(2)

时间:2020-04-07 09:32来源:毕业论文
6 2.2跨文化管理研究发展现状 6 2.2.1国外 研究现状 6 2.2.2国内研究现状 7 2.2.3研究启示 8 3跨文化管理模式 8 3.1现存跨国公司的跨文化管理模式 8 3.1.1本土化模

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2.2跨文化管理研究发展现状 6

2.2.1国外研究现状 6

2.2.2国内研究现状 7

2.2.3研究启示 8

3跨文化管理模式 8

3.1现存跨国公司的跨文化管理模式 8

3.1.1本土化模式 8

3.1.2文化输入模式 9

3.1.3文化差异化模式 9

3.1.4文化融合模 9

3.2跨文化管理模式的比较 10

3.2.1模式的优劣比较 10

4民营企业海外并购跨文化管理理论模型建立 11

4.1 权利距离(Power Distance) 12

4.2 不确定性规避(Uncertainty Avoidance) 12

4.3个人主义/集体主义(Inpidualism/Collectivism) 12

4.4 男性化社会/女性化社会(Masculinity/Femininity) 12

4.5 长期取向与短期取向(Long-term and Short-term) 12

4.6企业文化 13

5案例分析 13

5.1联想并购IBM 13

5.1.1简介 13

5.1.2基于理论模型进行分析 15

5.1.3联想和IBM企业文化进行比较 16

5.1.4文化整合模式及路径 16

5.1.5评估 18

5.1.6启发 19

5.2 TCL收购阿尔卡特 19

5.2.1简介 19

5.2.2基于理论模型进行分析 20

5.2.3 TCL和阿尔卡特企业文化比较: 21

5.2.4文化整合模式及路径 22

5.2.5 TCL收购阿尔卡特失败的经验教训: 22

5.3明基收购西门子 23

5.3.1简介 23

5.3.2基于理论模型进行分析 24

5.3.3明基和西门子企业文化分析: 25

5.3.4文化整合模式 25

5.3.5明基收购西门子失败的教训 26

5.4吉利并购沃尔沃 27

5.4.1简介 27

5.4.2基于理论模型进行分析 29

5.4.3 吉利和沃尔沃企业文化分析: 30

5.4.4文化整合模式及路径 30

5.5.5评估 31

5.4.6启示 31

6.结论与建议 32

6.1我国民营企业海外并购存在的跨文化管理问题 32

6.1.1海外并购缺乏科学的战略规划 32

6.1.2 民营企业海外并购后文化整合能力薄弱 民营企业海外并购过程中的跨文化管理研究(2):http://www.youerw.com/kuaiji/lunwen_49756.html

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