（2）有助于企业确立正确的经营目标，实现可持续发展

受新古典主义经济学的影响，目前我国很多企业普遍认为企业的目标是追求利润最大化，企业活动的合理与否就在于它是否能够增加企业价值。但利益相关者理论认为：企业的目标是为所有的利益相关者和社会有效地创造财富（Blair，1995a；1995b；1998）。因为，随着社会的发展，股东不是企业的唯一投资者，并且在知识经济迅猛发展的今天，实物投资的作用被弱化了，而雇员、供应商、债权人、顾客等利益相关者也对企业进行了特殊的人力投资，且这种特殊的人力资本将会成为未来企业的竞争资本[3]。因此，如果企业能够认识到这一点，尽早确立正确的经营目标，那么必将有助于企业今后的发展。

（3）有助于营造良好的社会环境，实现社会的和谐稳定发展

企业不仅是一种经济组织，同时也是一种社会组织，具有社会性。只有企业健康发展了，才会营造出良好的市场环境，才会推动社会进步，才能为企业未来的发展奠定基础，才能实现良性循环，促进社会的和谐与稳定。文献综述

1.3  研究思路及方法

1.3.1  研究思路

本文共分为六个部分来对社会绩效、经营绩效、财务绩效的传导机制进行研究探讨，主要思路如下：

第一部分：绪论。本部分主要介绍了文章的研究背景、研究意义、研究思路和研究方法，确定文章的框架结构。

第二部分：文献综述。本部分主要介绍了国内外关于社会绩效、经营绩效、财务绩效的相关研究成果以及利益相关者理论。

第三部分：社会绩效与经营绩效相关性研究。本部分主要分析并总结了社会绩效与经营绩效间的传导机制，并通过案例来深化对这种关系的认识。

第四部分：经营绩效与财务绩效相关性研究。本部分主要分析并总结了经营绩效与财务绩效间的传导机制，并通过案例来深化对这种关系的认识。

第五部分：财务绩效与社会绩效相关性研究。本部分主要分析并总结了财务绩效与社会绩效间的传导机制，并通过案例来深化对这种关系的认识。

第六部分：结论与展望。本部分主要是对全文所做的研究工作进行总结，分析本文的局限性，展望未来的研究方向。

1.3.2  研究方法

本文在写作过程中，将理论联系实际作为思想基础，主要采用了规范分析的方法进行研究探讨。在规范分析中，主要是以利益相关者理论为基础，以国内外的经典案例为导引，分析社会绩效、经营绩效、财务绩效的传导机制。