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地质勘查与找矿工作中的重难点问题分析

中图分类号:P62文献标识码:A

引言

地大物博,各类地质矿产资源相当丰富,为社会发展与经济建设奠定了良好的资源基础。同时,地质勘查和找矿工作的重要性更加凸显,得到了所有人的重视。通过地质勘查与找矿工作的不断发展,可获得论文网更多可利用矿产资源,并且,伴随新技术和新方法的不断推广和应用,矿产资源的利用效率会有明显的提高,从而推动社会与经济建设的有序发展。

一。地质矿产勘探找矿工作内容分析

现阶段,地质矿产勘查工作主要的工作内容包括地质矿产调查。地质物理勘查。地质化学勘查。遥感解译验证。矿产检查化验及综合研究等环节,不同的地质矿产勘查目的可以应用不同的勘查方法与内容。笔者认为要切实保证资源查证工作的准确性,提高经济效益,综合应用多种勘查方法十分必要。

地质矿产勘查工作的开展首先要进行地质路线填图,地质填图技术是找矿工作开展的基础与前提,当前应用的方法有穿越法。追索法等,找矿填图中涵盖地质体。构造线。异常区及成矿远景区等,综合线距与点距于一体;地质找矿中还要进行地质剖面实测,地质剖面的解析是了解与控制地质体分布的重要环节,该技术为火山机构。矿化点及侵入岩体均有相关的剖面控制点(如火山机构的十“字或丁“字精测剖面路线),这便为异常地质勘探提供指导。物理与化学勘探分别应用物理与化学方法来测量地质矿产,常用的物理方法如网度高精度磁法测量与噪音校验测试。激电中梯走向勘探矿体等,常用的化学勘测中主要测量地质密度及水系分布等,化探作业中要保证原始数据正确,处理后要形成二维地质模型形象。准确。地质矿产勘探中还用到遥感技术,该技术的应用能够提供地质草图编制,为地质矿产勘探作业能够进行地质构造追索圈定进而形成形象化的地质图层,为地质勘探提供ETM影像指导,提升找矿准确性。

二。地质勘查和找矿工作的现状分析

经济社会处于高速发展时期,各项基础设施工程,其他大型项目不断投入建设,因此对矿藏资源的需求日益增加,而由于有效能源的数量受限,这已经开始影响到社会发展的正常进行。虽然矿藏资源比较丰富,但是已开采的能源较少,并且很多资源还未能检测出来,在勘查深度上,与国外发达国家相比还很浅,相差了几百米,所以的找矿工作目前还只是处于刚度过萌芽期,还有很长路程去完成。

但是由于有前期的勘查开采经验,在找矿方面已经拥有了很深厚的基础,只要稍加努力,就可以再创业绩。而且已经意识到这个问题,所以开始着手进行地质勘查管理变革,加强专业人才的培养,以满足经济发展需求。目前地质勘查和找矿工作存在的问题总结如下。

1。地质勘查与找矿工作的资金不足。发达国家地质勘查与找矿工作的资金来源多样,多个主体可以通过不同渠道将资金投入到地质勘查与找矿工作中,而却没有相应的资金投入方式,导致地质勘查与找矿工作资金一直存在较大缺口,这会使地质勘查与找矿工作出现基础上和层次上的缺陷,一些工作不能顺利展开,难于形成对地质行业发展的支撑。

2。地质找矿工作管理不完善。许多的地质找矿单位没有一套合理的管理制度,导致在日常工作中管理较为松散,没有一套切实可行的奖惩机制和约束机制,使找矿工作人员在工作中缺乏积极性,团队合作意识较差,严重影响了找矿工作的效率。另外,没有建立中央与地方的管理联动机制,使中央和地方的工作目标不一致,工作中中央找矿企业较为重视公益性地质工作而地方找矿单位更注重效益。在工作中难以形成有效的协调,使某些区域形成了中央和地方的重合地质工作场所,严重影响了正常工作的进行。

3。市场监督机制并不完善。由于地质找矿工作的风险系数并不小,但其利润也相应地较大,因此,不但有很多团体组织去寻矿,就连一些民间个体也自发地加入到寻矿的队伍中来。但这些找矿单位的技术水平有限,同时,受到利益的驱使,他们把工作的范围进一步地拓展,从而模糊了公益寻矿和商业寻矿的界限。从内在的原因角度而言,地质市场监督机制本身有一定的缺陷,同时,监督工作也存在着一定的不足之处。此外,地质市场中本身也并不完善,尤其是地质矿产产权比较模糊,市场的宏观调控也并不完备。地质寻矿工作受到了一定程度的约束。寻矿与市场需求之间并不吻合,又导致了地质寻矿工作风险几率的增加。

4。人是社会活动的主体,各行各业的发展都离不开人类的参与,所以工作人员的素质直接关系到工作效率和产出。同样地质勘查和找矿工作也同样需要专业人员的支撑,但是却缺乏高素质人才的参与,而且地质单位所在地分布很不均衡,有些单位的专业人员过多,可是有些单位的专业人员却很紧俏。而另外一个问题就是整体地质工作人员的专业素质还有待提高。而地质勘查缺乏技术创新,特别是随着地质勘查新设备的不断推出,专业技术人员供不应求。

三。加强地质勘查与找矿工作的措施

要改变当前地质找矿工作面临的困境,就必须使地质找矿工作顺应市场的需要,必须遵循地质工作的客观规律,针对存在的问题,制定出相应的对策,并认真执行才能从实质上促进地质找矿工作的发展。

多元化资金投入。管理措施完善。监督体系健全。人才培养是提高地质勘查与找矿工作质量的基本原则。在构建宏观的调控体系之后,需要留意市场的需求,积极地将其引向高科技。现代化以及市场化的方向。国家的建设和经济的发展要与整个社会各行各业的需求相匹配,只有满足了市场的需要,才可以充分地发挥企业的主体作用。因而,在具体的地质寻矿工作发展流程中,国家要在分析实际情况的基础上构建起以市场需求为导向的宏观调控体制,从而为地质寻矿工作树立方向,保证地质寻矿工作的顺利进行。此外,对于公益性质的地质找矿工作,应构建相应的服务与管理机制,明晰公益与商业化找矿之间的界限,规范地质矿产市场,提升市场管理与监控力度。完善地质找矿管理机制,留住创新人才,提高地质找矿单位的融资能力。通过科学的激励机制与薪酬制度等内容,能够有效吸引和留住优秀人才,促进地质找矿技术水平和工作能力的不断增强。此外,通过完善的管理机制,能够拓展地质勘查与找矿工作的融资渠道。按科学的找矿流程工作,同时还能提升员工工作的自觉性与积极性,促进团队素质的全面提升。科学的激励机制与薪酬制度能够有效吸引和留住优秀人才,促进地质找矿技术水平和工作能力的不断提高。另外,完善的管理机制能够拓展地质勘查与找矿工作的融资渠道。要促进地质找矿单位资金投入结构的科学化和合理化,政府要发挥指挥棒的作用,使地质找矿单位加强基础投资和前期投资,使勘查工作具有稳定的基础,发挥其应有的作用。

结语

由于地质结构的特殊性,它可能会在一定时间内发生变化,这就给地质勘查工作提出了要求,为了能够得到有效的勘查成果,在实际工作中,国家要积极鼓励企业的参与,加入社会投入的资金比重,提前进行地质勘查工作,做到超前规划。充分利用先进科技,加强专业队伍的建设力度,充分发挥各方的主管能动性,理论结合实际,因地制宜地制定适合自身的策略,并在工作中不断总结经验和教训,不断改进和创新,使的矿藏开采量能够跟上经济发展的需求,

地质勘查与找矿工作中的重难点问题分析