公司人事劳资管理系统开发+文献综述(4)
时间:2018-05-11 15:27 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
(2)职工信息管理模块 员工信息管理，包括员工基本信息和记录查询，查询可以分搜索和过滤功能，你可以从不同的角度查看员工信息。我们也可以根据新入员工对员工信息进行添加。另外还有员工的删除和修改。主要由管理员进行。 (3)人事部信息管理 职工部门信息管理主要对公司部门的情况进行了解，其中查询可以进行分类查询和筛选的功能，可以从各个方面来查看人事部门的信息情况。我们也可以根据人事部门新来的员工对员工信息进行添加。另外还有人事部门职位的删除和修改。主要由管理员进行 (4)职工工资管理模块 职工工资管理主要是对职工工资的综合的核算，其中可以显示员工税前工资金额，然后再通过国家规定的交完社保之后员工的到手工资，这样可以清晰的查看每位员工的当月工资详情，建立合理，规范的企业工资核算制度，保障职工的合法权利。 (5)职工考勤管理模块 职工假条管理是对职工的出勤进行管理，因为员工的出勤情况和工资会有很大的联系，并且对于请假的类型也会对工资计算产生不同的影响，考勤功能的建立方便了人事部门管理员对于职工工资的核算，同时也可以掌握员工本月最新，最全面工作情况，从而合理的完成工作。 (6)系统设置管理模块 因为每个用户习惯也不尽相同，所以该系统以满足不同用户的使用习惯，设计了系统的风格不同，用户可以根据自己的习惯，修改系统的风格。 由于人事信息管理系统是针对企业人事部门本对公司大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理，因此每一个功能模块中都必须具备以下几个基本的功能： 对人事档案管理数据库及表的操作，能实现对人事档案管理数据库及表的创建，表中数据的文护；对人事档案信息的管理。能实现人事信息的添加，保存，修改和删除等； 对人事档案信息的应用。能实现人事信息查询，统计，人才资源的开发利用。 (责任编辑：qin) |