毕业论文移动版

5。6员工休假管理模块 28

6系统测试 28

6。1 系统测试方法 29

6。2 本系统测试 29

6。3 系统测试的结论 32

总结 33

参考文献 34

致谢 35

1 引言

1。1医院考勤管理系统开发背景来自优I尔Y论S文C网WWw.YoueRw.com 加QQ7520~18766

随着计算机产业的迅速发展，医院规模的逐步扩大, 人工书写的方式去记录考勤已经不能满足如今巨大的数据了。从而为了更好的顺应信息时代的高效性，一个运用计算机来完成考勤管理工作的系统将必定诞生。基于这一点，设计了一个医院考勤管理系统，用来就考勤进行管理，以便在最短的 时间内，高效的实现整个管理过程。

1。2 医院考勤管理系统的开发目的

医院考勤管理系统的开发目的是使医院的考勤管理模式用信息管理去代替手工记录，为考勤管理人员提供便捷的工作条件,针对医院考勤的一系列相关工作的管理，本系统的建立使考勤管理更加规范化、系统化，查询手段更加便捷化。同时，考勤管理系统也是实现医院管理现代化和信息化的重要内容。 [1]

2 系统分析

2。1 可行性分析

可行性分析是每一个系统研究在设计之前必须进行的一项基本工作，这对于确保资源的合理使用是非常有必要的，也是网站设计开始后能够顺利推进的必要保障。经过市场调查和系统目标的研究总结出以下几点可行性分析：

2。1。1 技术可行性

根据医院考勤管理的基本需求，员工的基本信息，考勤信息等内容是该系统需要实现存放到数据库中，医院考勤管理系统是典型的管理信息系统。管理信息系统是基于现代信息技术的，是简单决策、面向组织的全面管理信息系统。本系统开发主要包括前端应用程序的开发以及后台数据库的建立和维护两方面内容。对于前端应用程序的开发要求应具备易于使用、功能完备等特点，而对于后台数据库则要求能建立数据完整性强、数据安全性好。

管理信息系统常见的体系结构有C/S和B/S模式，而对于考勤管理系统由于其必须在局域网内使用，所以开发是基于C/S模式。

由以上分析可知，医院考勤管理系统的开发在技术上是可行的。

2。1。2 经济可行性

经济可行性就是进行成本效益的分析，评估该项目的开发成本。对于医院考勤管理系统主要有以下几点突破的优势：

(1)信息管理中节省人力，减轻的劳动强度。

(2)降低成本及其他费用。

(3)提高工作效率。论文网

(4)提高数据处理的及时性和准确性。

由于医院考勤管理系统的成本主要集中在系统的开发与维护上，对医院不会造成太大的经济负担。但是只要本系统投入到使用中去，不但可以减轻考勤管理人员的工作力度，提高了考勤管理人员的工作效率，而且方便了医院对员工考勤信息的管理。本系统并不是特别复杂，开发的周期也比较短，并且人员经济支出不大，节省下来大量人力和财力所产生的效益比本系统的开发成本要大的多。

所以，从经济方面讲，开发此系统是可行的。

2。1。3 操作可行性

社会在不断的发展，计算机的应用也越来越普及，更多的人们也熟悉计算机的基本操作，医院考勤管理系统采用的是基于Windows的图形用户界面，而windows操作系统也是大家比较熟悉的，对于一些掌握基本计算机知识的人就可以很容易的上手。医院的考勤管理系统将采用友好的、简洁明了的交互界面，也不需要对数据库有比较深入的了解，就可以轻松的使用，更加不需要对使用本系统的人员进行培训，这样一来投入成本减少了、操作环节也简化了。 (责任编辑：qin)