ASP.net企业培训在线考试系统的设计与实现(4)
时间:2017-02-21 13:00 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
1.3.2 可行性分析 1) 技术可行性分析 主要是分析现阶段已有的技术条件是否能顺利的开发该系统，软硬件是否满足设计者的相关功能需求等；该系统采用了B/S模式，数据服务器选用微软公司的SQL Sever数据库，该数据库可以处理大量数据，并且能保持数据的完整性的同时提供很多高级管理功能。并且，该数据库对于数据的安全、操作的灵活性和易用性，为数据库编程提供了良好的条件。所以，从技术角度分析此系统的开发环境是成熟可行的。硬件条件方面，现代科技高速发展的今天，硬件更新的速度越来越快，容量也随之越来越大，可靠性越来越强，性价比越来越高；所以其硬件平台完全能满足该系统的需求。 2) 操作可行性分析 该系统操作界面简洁，进入系统使用便捷，员工易于接受，员工只需要具备基础计算机操作知识即可进行使用，此系统为企业节省大量人力物力成本，最大限度的解决了企业培训考核受时间空间限制等问题，是真正切实有效地解决相关问题的办法，所以，从操作的角度分析，此系统的设计开发是可以进行的。 3) 经济可行性分析 从经济花费以及开发完成后的效益角度分析，该系统的开发也是值得积极进行的。在开发成本上，此系统在普通PC上开发即可完成，并不涉及其他昂贵的设备，在经济上是完全可行的；开发该系统成本低得同时，在完成开发投入使用后，不仅能为企业节省大量的人力物力成本，更为企业效率的提高带来极大改观，从多角度同时为企业带来效益的提高，所以，从经济可行性角度分析，此系统的开发是可行的。 1.4 论文各章节简介 第一章：绪论部分；绪论主要介绍项目开发背景、相关市场调研、内容简介、系统各方面可行性分析。 第二章：系统的需求分析；主要是对系统功能、业务流、数据流分析：数据字典和系统业务流重组与改进。 第三章：系统设计以及各主要模块分析；主要内容是系统总体系结构设计；系统数据模型设计（E-R图、关系模型、数据表）；系统开发与运行环境确定。还包括各子模块功能、接口、界面设计、详细设计；遇到主要问题及解决方案。 第四章：结论 论文的最后是致谢和参考文献。 2 分析 2.1 系统功能需求 此系统是在传统考试形式的目的需求下，结合现代先进的网络技术进行设计与开发，系统主要达到的设计目标包括以下几点： 1. 即时性：已注册的员工无论在任何时间任何地点，通过Internet，都可以登录企业培训在线考试系统。 2. 公正性：系统在考试时间已结束时会自动完成收卷，员工不可再进行答题； 3. 考试时间倒计时功能：员工可以随时了解考试时间； 4. 成绩查看：员工完成考试后，可随时查看考试成绩 5. 数据自动采集分析：系统自动收卷，评卷。 所以将该系统设计为前台员工登录考试、员工注册、找回密码和后台管理4个部分。 1. 前台选项：前台选项主要是员工或者管理员进入前台考试或者后台数据管理，员工可选择考试、考试准备、考试、查询成绩等； 2. 员工注册选项：员工注册界面就是指新员工进行相关资料填写完成注册； 3. 密码找回选项：密码找回只是单一的密码找回功能模块； 4. 后台功能选项：后台功能选项主要事管理员管理各相关数据；包括新注册员工的资料或者考试数据的查询、增加、修改、删除。 (责任编辑：qin) |