ASP.NET人事管理系统设计与实现+ER图+用例图(2)
时间:2017-02-21 21:37 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
1.2开发人事管理系统的目的和意义 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，主要用来对公司的人事信息进行有效的管理，其功能包括对本公司员工的个人信息、人事变动情况和奖惩情况的管理[5]。本系统旨在开发设计一个实用的人事管理系统，减轻公司人事管理工作的劳动强度，提高人员工作效率、质量和管理水平。通过信息化管理，人员的增加、调动、奖惩等操作变得快捷方便[6]。在企业，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等等。以前都是人工进行操作。随着企业规模扩大，人事处的人事管理工作量大大加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分繁琐的工作交由计算机的处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。而计算机的普及更加快了人事管理系统的产生。目前市场上有很多的人事管理系统，但是因为管理需求在不断的变化，旧的系统也渐渐不能满足需求，所以开发出更加友好、实用人事管理系统很有必要[7]。 2.关键技术介绍 2.1 ASP.NET简介 ASP.NET作为.NET Framework的一部分，具有.NET Framwork所拥有的一切优势。ASP.NET是基于通用语言编译运行的程序，它的强大性和适应性使它能够运行在许多平台上。通用语言的基本库、消息机制、数据接口的处理都能无缝的整合到ASP.NET的Web应用中。ASP.NET程序可以用很多种语言来写，现在已经支持的语言有C#（C++和Java的结合体），VB.NET，Jscript[8]。 2.2 SQLServer简介 SQL Server 是新一代大型数据关系数据管理系统(DBMS)，它在电子商务、数据仓库和数据库解决方案等应用中起着重要的核心作用，为企业的数据库管理提供强大的支持，对数据库中数据提供有效的管理，并采用有效的措施实现数据的完整性及数据的安全性[9]。 SQL Server采用C/S体系结构把所有工作负荷分解为服务器上的任务和客户机上的任务，客户机应用程序负责商业逻辑和向用户提供数据，服务器对数据库的数据进行操作和管理[10]。 3.系统设计 3.1需求分析 人事管理系统主要是用来对公司的人事信息进行有效的管理，主要完成的功能包括对本公司职工的个人信息、人事变动情况和奖惩情况的管理。本系统中，不同权限的用户所拥有的权限也不同，本系统设置了下列3种用户类型： 1) 系统管理员：可以查看并修改用户信息，也可以对其它信息进行操作； 2) 高级用户：可要查看除用户以外的所有信息，但不能修改、删除信息； 3) 普通用户：只能查看和自己相关的信息，但不能修改信息、也不能查看其他用户信息； 职工信息管理部分需要完成的需求有： 1) 查看职工信息； 2) 修改职工信息； 3) 删除选定职工信息； 4) 添加职工信息； 5) 查看人事变动信息； 6) 添加及删除相应人事变动信息； 7) 查看奖惩情况信息； 8) 对奖惩情况信息进行添加、删除； 9) 对用户信息的管理，要求： 10) 显示用户基本信息； 11) 修改用户信息； 12) 删除选定用户信息； 3.2系统流程分析 用户首先登录到初始页default.aspx,如果以管理员的身份登录，则被系统引导至用户信息文护页面users.aspx，该页是用户文护最常用的功能页。管理员可以对用户进行添加、修改、删除、查询操作，该页设置了指向其他页面的链接，如职工信息personnel_information.aspx,人事变动页personal_transfer.aspx和奖惩情况页personal_rewardpunishment.aspx,另外从职工信息页我们也可以进入人事变动和奖惩情况页，各个管理页面功能和各个管理模块挂钩。如果是高级用户登录系统，则被系统引导到职工信息管理页面，可以浏览所有职工的信息，若是普通用户，则被系统引导到个人信息页面commpersonnel.aspx,只能浏览本人信息。 (责任编辑：qin) |