文秘人员写作能力提升的途径探索
时间:2019-04-30 22:53 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
| [摘 要]写作能力是文秘职业人员的核心能力，也是保持文秘职业稳定发展的动力。提升写作能力是现代社会对于文秘职业能力的诉求，也是文秘人员服务社会，促进自身发展的重要因素。本文通过对文秘写作能力社会现状的分析、归纳写作课程在各院校文秘专业中的设置要求、发现文秘写作中存在的问题，从而提出适合文秘专业学生或在职人员对于写作能力提升诉求的途径，帮助文秘人员提升自我发展以及促进职业发展。35061 [毕业论文关键词]文秘 写作能力 途径 经济社会的快速发展促成了秘书职业的蓬勃发展，同时对秘书工作者提出更高的能力要求。写作能力作为文秘工作者最重要的技能之一，在今天具有更大的提升空间，也是用人单位和文秘人员迫切的需求。近年来，秘书写作的文体出现了多样性的变化，秘书写作的传统模式逐渐被多变的新模式所取代，用人单位更加看重的是秘书的写作能力是否能适应各种文体的需要。另一方面，对于秘书写作能力的研究一直是秘书领域的专家学者所关注的老问题了，包括国家也希望通过重视提高文秘人员写作能力来开发秘书的职业潜力，促进社会发展。但伴随着秘书工作环境、工作背景、工作要求的变化，提升秘书写作能力这一课题需要提升到一个新的高度，在理论分析的基础上提出更加明晰的途径。即可以从秘书人员自身的写作能力需要和教学设置上寻找具有较强可行性和有效性的方法，帮助文秘专业学生和在职人员通过提升写作能力来提升业务能力和相关能力，为秘书的职业发展打好基础。 一、新形势下秘书人员写作要求 在社会飞速发展的今天，社会各级机构，企业、政机关等对秘书人员的能力要求越来越高，也越来越多样化，但写作能力作为秘书基本素养和核心技能却仍然是衡量秘书人员职业能力的重要指标。 （一）适应社会的需要 在新形势下的文秘写作能力的提高是社会对于文秘能力要求的迫切需要。最近几年，伴随着市场经济的不断发展，社会转型脚步的不断加快以及各界对文秘人员的需求量大幅增加，对于文秘工作人员的能力要求也是越来越高，并且呈现多样化的新特征，即要求文秘人员成为更加全面的“复合型”人才，这就要求着文秘的关键基础能力需要得到更强的提升。所谓文秘人员的基础能力包括：写作能力、时间管理能力、协调沟通能力、运用文护办公设备的能力等1。在关键能力的基础上，可以拓展自身的业务能力，相关能力，从而将自身的综合能力提升到新的高度，以适应用人单位对于文秘人员趋于复杂及多样的能力需求。 写作能力无疑是其中最重要的，将学到的写作知识运用自如转化为自身的写作能力，需要文秘工作人员在办公、办文、办会等工作实践中融入相关知识，通过自身的领悟做到熟能生巧，再在自身能力的基础上不断超越不断提炼。提升写作能力以后，再运用到写作实践和工作实践中，做到应社会需求升华基础能力，以良好基础能力再不断适应社会多变的需求。所以，提高写作能力是社会对于秘书职业发展的一种需要，同时也是秘书工作人员对于自身职业能力的提升的需求。无论是在理论学习阶段，还是在实际操作阶段，秘书人员都要将提升秘书写作能力作为一项重要的重要的规划内容去实践，从而保持住最好的状态适应市场的需求和社会的需要。 （二）与职业岗位的匹配 文秘作为如今社会上热门职业的特征的形成与其工作的内容及特点有着相当密切的联系。作为一名文秘人员，需要具备相对于职业岗位相匹配的职业能力，秘书的职业能力是指秘书人员在实践中高效的完成秘书活动的本领2。首先具有实践性的特点，它是在秘书工作实践中形成、发展和表现出来的，并且总是与实践活动紧密相连的。秘书需要具备的能力包括秘书高效完成工作时的表达能力、管理能力、办事能力、操作能力及调研能力等。当代社会中，秘书工作人员在其岗位上担负着撰写公文、辅助决策、协调关系、组织会议等方面的重任。无论是从能力结构还是在秘书角色中所要担负的任务来看，文字表达能力即写作能力都是最重要的，也是最基本的，是匹配于秘书这一职业所要具备的关键能力。 (责任编辑：qin) |