危机后发达国家银行业国际化经营新特点及启示(6)
时间:2017-05-17 23:04 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
3.2.3 大量金融人才失业有利于中资金融机构引入国际化金融人才 从次贷危机爆发到金融危机蔓延，欧美金融界破产、重组、裁员导致的金融失业浪潮此起彼伏，大批金融从业人员失业。2008 年伊始，美国银行、摩根士丹利等10 余家金融机构已经陆续裁员数万人。年底时高盛集团表示计划在全部32500 名员工中裁员10%，随后，美国最大的信用卡公司美国运通又宣布计划裁员7000 人。而花旗银行2008 年全年裁员达到5.2 万人，还有雷曼等大批破产倒闭的金融机构的金融失业人员亟待就业。 欧美大批金融人才的失业给中国金融机构提供了很好的招徕业界紧缺的中高端金融人才的机会。2008 年11 月底，上海市政府、部分中央和上海本地金融机构组成的“海外金融人才招聘团”开赴美国纽约华尔街、英国伦敦金融城等地招揽人才。招聘包括风险管控、资产管理、产品研发、金融衍生品等类别的上海市目前十分紧缺的中高端金融人才；中国国家主权基金中投公司随后也公布新的招聘计划，拟招纳包括股权投资、固定收益投资等11 大类不限国家、文化背景的人才，目标瞄准的是华尔街的人才抄底。在国内人才培养不足，高端人才紧缺的情况下，不妨利用本次金融危机造成的失业潮从外界引入在相关领域具有国际领先的知识技能和良好的文化适应能力的中高端人才，扩充中资银行国内外分支机构人才队伍。 (责任编辑：qin) |