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5.4 管理员功能实现 16

5.5 教师管理模块实现 20

5.6 后勤管理模块实现 24

5.7 招生管理模块实现 28

5.8 公共管理模块实现 30

6 软件设计中遇到的问题与解决方法 36

6.1 登陆模块 36

6.2 仓储管理 36

6.3 数据库与时间 36

6.3 数据库与时间 36

6.4 父窗体与子窗体的挂靠 37

7 测试 37

7.1  测试原则--Good Enough 37

7.2  测试目标 38

7.3  用户验证测试 38

7.4  系统功能模块测试 39

8 总结 40

8.1 本文工作 40

8.2 进一步的研究工作 40

结束语 41

参考文献 42

致谢 43

1 引言

1.1  项目市场情况分析

大部分的中小培训机构以往的运作方式是人工运作，中国的培训机构是从学校的多余的无法顾及的教育资源转换出来的。经过了多年的发展和演变，变成了如今的多元化的市场格局，比如各种各样的文化课程培训的培训机构、各行职称培训的培训机构、各种资格考试的培训机构。全国的各种培训机构以考试培训与才艺培训为多，这些培训机构比其他行业发展的更为稳定，但部分杂乱无章，不成规模，形成连锁机构的更是少之又少。论文网

1.2 本文所做的工作

本系统主要是主要实现了对机构的员工以及学生的注册、机构物品的仓储维修管理以及学员信息和成绩的管理。整个系统分为学生管理部分、教师管理部分、后勤管理部分、管理员管理部分以及招生管理五大模块。其中，学生管理模块包括学生信息查看与修改，学生成绩查看。学生管理模块个人信息的管理、成绩的查询。教师管理模块包括管理学生的成绩、管理学生的信息以及教师自己的信息管理。后勤管理模块包括机构物品的报修与报修信息的审核、仓储管理。招生模块包括学生的注册以及员工的注册。整个系统以方便操作，界面美观为目的。可大幅提高服务人员的工作效率，减少错误的发生。

1.3 论文的组织结构

本文内容的章节安排如下:

第一章 主要介绍了本篇论文研究的背景，明确了主要研究的内容和方向。

第二章 主要介绍了本系统的需求分析。

第三章 主要介绍了培训机构管理系统软件的项目架构。

第四章 主要介绍了数据库的设计。

第五章 主要介绍了培训机构管理系统软件的详细设计和具体的代码描述。

第六章 主要介绍了系统测试。

第七章 主要介绍本系统在编写过程中遇到的问题以及解决过程。

第八章 总结。

2 系统需求分析

2.1 需求分析

2.1.1 培训机构管理软件背景分析和构建的必要性

针对传统的培训机构行业，其间的工作都是由传统的纸笔记录，员工之间口头传递信息，没有系统的管理软件，比如前台员工之间的交接班，只能口头或者书面说明遗留工作。 (责任编辑：qin)