基于.NET的企业人事管理系统的设计+源代码
时间:2017-06-12 19:21 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次
| 摘 要：为了解决目前大量的企业在人事管理方面存在的一些由于手工作业而出现漏洞的问题，本系统是采用C/S结构，以SQL2005作为数据库服务器，在Microsoft Visual Studio 2010平台下利用ASP.NET技术实现了系统登录模块、主窗体界面的实现及人事档案管理模块、人事资料查询模块四个模块。系统的使用者为管理员，管理员登录进入系统后，可以实现对人事信息的查询、增加、修改和删除等操作。本系统的设计可以节约企业大量的人力和物力资源，帮助企业降低管理成本，从而提高企业人事管理的效率。10123 关键词：企业人事管理；数据库服务器；.NET Design and Implementation of .NET Personnel Management System Abstract: In order to solve some vulnerabilities due to manual operation of the problems existing in the personnel management at present a large number of enterprises ,the system adoped C/S structure, used SQL Server 2005 as the database server,and accomplish by the use of ASP.NET technology on Microsoft Visual Studio 2010 platform that RealizeThe system login module, the main window interface and the realization of the personnel file management module, personnel information query module four module. The users of the system are user, the administrator login to the system background, realize the Personnel information query, add, modify and delete operations. The design of the system can be a lot of human and material resources savingenterprises, help enterprises to reduce the cost of management, so as to improve the efficiency of personnel management of enterprises. Key Words : Personnel Management; Database server; .NET 目 录 摘 要1 引言2 1.绪论3 1.1研究背景及意义3 1.2研究现状4 2.相关技术简介4 2.1 ASP.NET技术4 2.2 SQL Server 2005数据库技术4 3.系统分析5 3.1需求分析5 3.2功能分析5 4.系统设计6 4.1系统目标6 4.2功能模块设计7 4.3数据库设计7 4.4系统操作流程8 5.系统实现10 5.1数据库连接10 5.2系统主要功能实现11 6.结论13 参考文献14 致谢15 基于.NET 的企业人事管理系统的设计与实现引言 在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式逐渐地转向信息化和现代化的高效管理模式。强大的人事管理系统，使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低，经营管理水平相对滞后等现象得以改善；而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个单位的必然需求。 1.绪论 1.1研究背景及意义 当今社会随着企业的不断发展壮大，企业的员工数量越来越多，流动性也越来越强，使得企业在人事管理方面变得更加繁琐复杂，有效管理好企业员工的信息是一个企业迈向成功不可或缺的因素，传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本上的变化，旧的管理模式已适应不了现代社会的发展，当今企业分工越来越细，各行业联系也越来越密切，因此对企业人事管理的要求也就更高了。 人事管理对企业的发展有着举足轻重的作用，随着企业的不断发展壮大，对各类人才的需求更加多样化，人才队伍的建设是企业健康发展的有力保障，为了更好的提高企业的管理效率，更好的发挥人才优势，实现人事的自动化管理是最好的选择。人事管理是企业管理的一个重要分支，根据需要分类建立编号管理，方便以后员工信息的查询以及变更管理等，而利用电脑技术进行信息的存储也保证了安全和专业，为企业的发展进步和员工信息的管理提供了强有力地保障。 1.2研究现状 (责任编辑：qin) |