3。2。3收入差距较大，稳定状况有待提高。。。9

3。2。4性别、年龄结构不合理，从业时间较短致行业流动性大。。。9

3。2。5忽视团队建设，缺乏人文关怀造成核心凝聚力弱。。。9

3。3杭州市菲力伟健身俱乐部私人教练发展对策……。。9

3。3。1提高私人教练的专业知识和业务水平……。。。9

3。3。2拓宽招聘渠道，推进私人教练专业化发展……。。。9

3。3。3提高私人教练员待遇，形成较强团队凝聚力……。。。10

3。3。4增强职业意识，提升私人教练职业化水准和工作积极性。10

3。3。5注重团队建设，营造和谐团结的工作氛围。。10

4。结论与建议……。。。……10

5。参考文献……。……。。11

6致谢………。。。12

7。附件……。。。13

1。前言

1。1选题背景

随着现代社会经济的高速发展和人们生活水平的不断提高源Q于W优E尔A论S文R网wwW.yOueRw.com 原文+QQ75201,8766 ，加之2008年北京奥运会的成功举办，特别是全民健身计划的提出。国家调动全社会兴办全民健身事业，扩大社会资源进入全民健身事业的途径，多渠道增加全民健身的投入，提高了人们参加健身锻炼的热情，商业性健身俱乐部得到了快速发展，健身作为一种时代潮流，是健康、时尚、潮流与艺术的完美结合体，开始融入到我们的生活中。国内的健身俱乐部飞速发展，它们是发展我国体育事业、实施全民健身计划、扩大内需，刺激经济增长、建设社会主义精神文明的一支重要力量。据了解，目前我国30个主要大中型城市的健身俱乐部在籍人数已突破1200万人。杭州市菲力伟健身俱乐部在过去的8年里，凭借强大的实力和专业的服务，当之无愧地成为杭州本地最大的健身俱乐部。菲力伟健身俱乐部以直营连锁经营的发展模式，目前已成为浙江省规模最大、经营能力最强的健身俱乐部连锁经营机构。在不断为人们灌疏健康、环保的生活理念的同时发展自身。杭州菲力伟健身俱乐部成立于2005年截止到2016年底菲力伟健身俱乐部在杭州已经开了14家门店，在册会员超过万名并仍然在不断地发展壮大。2013年全民健身中国行杭州站活动，菲力伟健身俱乐部是杭州地区唯一的合作单位。来自优Y尔L论W文Q网wWw.YouERw.com 加QQ7520~18766 目前菲力伟13家门店大约有近120个私人教练。因此本论文通过对杭州市菲力伟健身俱乐部私人教练人力资源方面的研究，研究在社会主义市场经济不断改革、完善的条件下，体育产业、社会化发展不断推进的情形下杭州市菲力伟健身俱乐部私人教练现状的调查与分析，并针对相关问题提出解决方案。对未来发展趋势进行研究与讨论，促进私人教练市场的更好发展，改善私人教练的发展现状，提高私人教练行业的诚信与信服力，为其他健身俱乐部私人教练的更好发展提供借鉴，吸引更多健身爱好者及运动者参与到健身活动中来，优化健身行业等服务业的产业结构。

1。2文献综述

1。2。1私人教练定义

1。2。2研究现状

2。研究对象与方法

2。1研究对象

杭州市菲力伟健身俱乐部150名私人教练的人力资源特征为研究对象。

2。2研究方法 

2。2。1文献资料法 

通过网上检索和查询有关“私人教练人力资源发展现状” 、“关于国内外健身私人教练发展模式以及对比” 、“私人教练职业在我国的发展以及就业情况” 、“杭州市其他健身房私人教练素质以及职业素养的情况”和“其他地区健身俱乐部及私人教练人力资源发展现状及收入情况”的文献，同时收集、阅读主要体育学术期刊杂志、报纸，并有目的地参阅历年国家体委关于体育产业政策、全国体育产业工作会议、全国体育发展战略研讨会的文件、全国体育事业统计年报、以及与体育科学研究相关的上百种资料和报刊资料，还参阅了相关方面的硕博士论文和期刊、文件，获得有关资料。 杭州市菲力伟健身俱乐部私人教练人力资源特征及对策的研究(2):http://www.youerw.com/tiyu/lunwen_195464.html