使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化，大大简化数据汇总的工作量。

1。3 研究现状和发展趋势

 世界经济发达国家的大中企业都拥有比较完备的企业信息系统，经济发达国家都是将经济信息服务于国民经济并取得辉煌成就的国家。随着经济体制的快速发展，国外有许多大型企业，设置首席信息经理(chief information officer．简称CIO)的高级职位，专门负责企业信息工作。据对美国500家大型企业的抽样调查，已有半数公司设立了CIO职位。CIO的出现标志着企业的经营管理和信息工作进入了一个新阶段。 在市场需求的推动下，我国企业信息管理工作这些年得到了很大的发展，对于企事业单位的人事管理部门来说，非常需要一个操作方便、功能实用、能够满足本企业对员工信息管理及需求的系统。企业人事管理系统逐步向能够满足以下的功能方向发展：

 可以真正地实现对企业人事的管理； 

 系统的功能要符合本企业的实际情况； 

 系统的功能操作要方便、易懂，不要有多余或复杂的操作；

 可以方便地对人事进行管理； 

 具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点；

 可以帮助企业管理朝着科学化、规范化和信息化的发展。

2 系统分析

2。1 研究目标

（1）了解企业人事管理系统的设计和开发过程

（2）了解后台服务器的设计和开发过程

    本系统采用的是php语言编写，通过Mysql数据库的数据。开发企业人事管理系统。

2。2 可行性分析

   （1）经济可行性论文网

    由于本系统是一般中小型企业使用的系统拥有一个域名和相应的空间即可使用或将自己的电脑配置成服务器也可使用系统成本主要集中在系统的开发上，人事管理系统如果采用传统的手工输入方法不仅工作繁杂而且需要人力输入多条记录容易出错，那样产生了成本高效果差的弊病，对于一个企业的资料库的建立是十分困难和麻烦的，而采用这种系统所花费的成本精力都远远低于手工并且实用，十分方便更新也简易对企业实现办公无纸化起到很大的作业。

   （2）操作可行性

    界面设计充分考虑管理人员的习惯使用操作数据录入时充分的提示让使用者一看即懂适应力强，容易扩充，因此本系统具有较强的操作可行性。

2。2 需求分析

企业人事管理系统通过计算机网络将客户端与服务器的数据库相连，将从客户端得到的信息进行处理，实现部门管理、员工管理、请假管理、考勤管理、管理员管理、员工工资管理、员工个人信息浏览等功能。以计算机为中心，实现企业人事管理的计算机自动化，为企业降低成本、提高工作效率、为人事部的经营决策提供及时精确的依据。 

从上面的描述可以基本了解系统的功能需求：

（1）员工信息管理；

（2）员工工资管理；

（3）考勤管理；

（4）员工个人资料管理；

（5）请假管理

（6）部门管理

（7）管理员管理

（8）排班管理

2。3 性能分析

该系统在网络良好的情况下，响应速度快、安全性高。

3 开发环境

3。1  WAMP5的安装文献综述