5 系统实现 18

5.1 系统运行界面和编码 18

5.2 本章小结 29

6 总结与展望 30

6.1总结 30

6.2展望 30

毕业设计体会 31

参考文献 32

致谢 33 

图清单

图序号 图名称 页码

图2-1 Tomcat工作原理图 5

图4-1 系统功能结构图 10

图4-2 人才业务的处理模块图 10

图4-3 用人单位处理的业务模块图 10

图4-4 管理员管理的业务模型图 11

图4-5 总的流程图 12

图4-6 登录流程图 13

图4-7 E-R图 14

图5-1 用户登录界面 18

图5-2 用户登录成功界面 18

图5-3 技能技能申请界面 20

图5-4 修改信息界面 22

图5-5 人才应聘职位界面 23

图5-6 登录成功后的页面界面 23

图5-7 对招聘信息的修改界面 24

图5-8 登录成功后的页面界面 27

图5-9 登录成功后的页面界面 28

图5-10 登录成功后的页面界面 28

表清单

表序号 表名称 页码

表4-1 人才表 14

表4-2 用人单位表 14

表4-3 管理员表 15

表4-4 行业表 15

表4-5 技能鉴定表 16

表4-6 首页栏目表 16

表4-7 系统公告表 16

表4-8 应聘表 17

1 绪论

1.1 系统的开发背景和意义

社会在不断发展，不断进步，尤其进入了21世纪，更是尤为突出，高速发展必然要有优秀的人力资源支撑才行，可见人力资源对于一个企业来说至关重要，企业需要优秀的人才，同时人才也希望进入优秀的企业，这种情况下，人力资源服务也就应运而生，可以说人力资源服务的发展其实是社会发展的产物。