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本稿は、広大な日本語専門の学生を使って並びに応募して資金企業の従事者に入って、日本の企業管理を知って、日本企業のビジネス敬語を知って、会社人員と協力して完成することで仕事をするため、交流は疎通させて、存在してお客様商談などのビジネス場合と、避けて中日文化差異的にビジネス敬語の誤用のため、求職者に一層はっきりしていて自分のところの担当する能力のあることがあり得る部門と職務をはっきり知らせて、自分に対して仕事は明確な目的性を持っています。
第一章 ビジネス敬語の形成背景と発展
1.1日本企業の文化から見るビジネス敬語の形成背景と発展
日本に世界で一番の敬語を使うの国家と思う。敬語は、日本語では非常に発達している。敬語は日本語の中でかなり重要な地位を占めている。今日世界中の言語の中で日本ほど敬語を使っている言語はない。それで、日本では、敬語ができないと会話できないとよく言われる。これより分かることは敬語は言語活動の中で影響が非常に大きいのである。
今の社会に、人々はますます儀礼を重視して、特に職場で、敬語の使用が必要だ。敬語は言語現象の中で最も社会とかかわりの深い現象であり、コミュニケーション円滑に進める上で重要な役割を果たしている。
企業を創立してから、企業の往来が生まれたから、ビジネス敬語はすでに現れて、日本の経済の発展につれて、ビジネス敬語も継続的に改善し、そして日本の企業文化の影響を受け、その独特の企業の特徴について。
まず、日本の「和をもって、以心伝心」という伝統観念はビジネス用語に大きく影響している。日本のこの伝統観念、日本国民に受け入れられている。日本は大和の民族と呼ばれる、その呼び名を見ても、深く溶け込ん和を以て貴しとなすは日本のどの家で、人々に熟知されてビジネスの場面で、会話を溶け込んで、良好な人間関係を保つ、スタッフが熟练掌握ビジネス用語の表現方式を通じて、平和友好互恵の話を感じさせないばつが悪い気分が悪くて、確保する業務の順調に往来から、日本人は商務往来の中の表現は和を以て貴しとなすの体現。