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（一）企业家精神的核心本质是创新。企业家是社会经济发展的主要推动者和带头人，其对社会的贡献和主要租用也在于此。创新是社会进步与发展的必然手段和卫衣推动力量。由此看来，企业家精神便应该是表现为一种开拓创新、不断进取的精神。
（二）互联网时代的来临，方便了企业家精神的交流、传递与融合，使企业家精神的内涵更丰富。包括创新精神、冒险精神、合作精神、敬业精神、奉献精神以及执著、诚信精神等等。具体地说，企业家精神具有以下内容：崇尚创造、敢于冒险、容易冲动、打破常规、乐观、自信、果断、工作勤奋、精力充沛，对自己的前途和命运高度自信，对成就和个人财富有着极强的欲望。
（三）企业家精神是社会精神资本的重要组成部分，是推动社会经济增长的基本要素之一。社会资本包括物质资本、人力资本和精神资本三部分。物质资本指劳动者使用的工具，人力资本是劳动者的体能、智能和技能的总和，精神资本则是人的精神气质、心理素质、工作与生活的道德品行对他人进行判断的价值观的综合体。物质资本的运用离不开人力资本，人力资本的运用同样也不能离开精神资本，三者相互结合共同促进社会的经济增长。企业家精神是社会精神资本中最为重要的构成部分。经济增长过程中企业家群体具有的思想意识形态、行为规范标准及体现的精神品质是任何其他社会群体所无可比拟与不可替代的。
（四）企业家精神的具体表现有三个方面：其一，高新技术企业的创建和发展，这是企业家精神的最集中表现；其二，中小非高科技企业的建立和发展，它们的建立是高科技企业兴起的产物，同时也为高新技术企业的发展提供配套的市场体系；其三，体现于大企业内部，如２０世纪８０年代兴起的大企业内部组织重构和业务流程再造，企业内部组织扁平化的出现，机构减少，层级减少，业务流程得到优化，业务开始集中于企业的核心能力等。
（五）企业家精神的本质是不断创新，所以从历史的角度来看，它也是一个不断发展的动态过程。这意着两个推论：第一，企业家精神是个动态的概念，企业或社会经济要想持续发展，就必须不断创新。第二，新生企业或个人永远有机会以企业家精神来开创新的事业，社会经济永远会有新生力量汇入。而所有富有企业家精神的新老企业不断创新的合力，便会成了推动整个社会经济不断发展升级的重大动力。
（优尔）按照内容可将创新分为管理创新、制度创新和技术创新。制度创新是创新实现的环境基础；技术创新提供技术支持，使创新先导；管理创新是创新实现的保证和过程约束。
（七）从创新的量度上来看，创新不仅仅包括跃变式创新，也包含有渐进式的突破这种较为微观意义上的创新。也就是说，既有发生在质变过程中的革新，也有量变过程中的微小突破。任何事物的发展均以阶段性的飞跃和提高作为基本轨迹，这样就奠定了质变基础上的创新变革的重要性。但企业组织的成长毕竟是一个持续不断的过程，渐进式的突破这种日常量的累积往往更能保持企业发展的连续性，使前后衔接更好。
互联网时代已经到来，只有能够正确、准确的利用互联网的人才能在未来的竞争中抢占先机。企业家精神已经优先顺应时代的潮流进行了变化，相信企业家也会逐步吸收新的企业家精神应用到企业创新的行为中去。换言之，未来企业的发展，得互联网者得天下。
4 本章小结
毋庸置疑，企业的成功依靠创新，而企业家则被视为创新的驱动力来源，为此企业家必须具备有创新、敢于冒险、具有挑战力等精神。不论是早期的个体企业家精神理论，还是演化发展后出现的社会企业家精神理论，都对企业的创新及其成长发挥着日益重要的作用。如今随着信息时代的来临，企业依赖于互联网等计算机技术的发展越来越迅速，对于企业家精神的需求也愈来愈迫切和多样化，在这样的时代背景下，企业家精神理论将会有更大的发展已成为不争的事实