体面劳动的提出在当今资本全球化的形式之下,资本以其地理流动的特性,形成了强资本、弱劳工的劳资格局。劳资均衡的固有状态被新的格局打破,劳动者地位面临全所未有的全新挑战[4]。劳动者具有自身利益在某一地点被维护的地方依赖性,导致资本议价时缺乏发言权。公司生产地点的改变,并决定了在劳资、福利、合同、投资等方面的主动权。以至于劳动力几乎沦落为相对于固定资本而言可变资本的一部分[5]。体面劳动(decent work)的概念于1999年正式提出用以对抗经济资本全球化的不良影响。76806
2 产业集群体面劳动的探讨
本世纪初,在国内外学者及机构的大力敦促之下,体面劳动测度日趋成熟,完备体面劳动衡量指标体系得意建立,同时,指标的可操作性和科学性在全球范围内得以验证[6-10]。D。 Bescont等人根据现实与理想条件的差距,提出体面劳动“赤字”视角这一概念[11]。HeiWz等从工作环境指数方面提出了工作机会、质量和场所公平3个测度维度[12]。为了补充我国相关研究的不足,李小波采用主成分分析法从社会投入、经济、就业、社会保障4个方面,确定了体面劳动的测度公式[13]。研究表明,我国在世界各国中的体面劳动水平处于中等偏下[14]。影响体面劳动的因素在我过有许多不同的声音,根据黄维德等人的观点,社会保障和社会对话一直处在一个弱势地位[10],而丁越兰等人则持就业环境、机会和收入是阻碍中国体面劳动发展的关键因素的观点[15]。论文网
3 产业集群社会升级途径研究
在某一个产业集群进行的升级的过程中,当局所实行的政策极为重要。政府的政策可以为其升级提供制度和社会上的支持,并且能够为其创造有利的前提条件。当然,政府的公共政策是有限度的,若是超越其界限,则可能适得其反。因此,企业与政府的关系极为重要。政府当局所扮演的角色可以认为是催化剂,市场和企业的产业集群的升级还是要依靠自身。
参考文献
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