纵观上述文献，可以看出以上学者做了以下方面的研究：

国外学者罗斯从福利多元化的角度对老年保障相关方面进行相关的研究；伊瓦斯提出了福利三角的研究范式；约翰逊则加入了志愿者的元素，进一步丰富了福利多元的内涵；吉伯特等人不断的赋予福利多元不同的含义，使其不断丰富、壮大起来。而国内学者则从养老保障模式、老年社会保障、老干部社会化管理方面等进行相关的研究。

从以上的研究可以看出，我国的学者针对老干部的社会化服务管理研究更多的是进行了宏观的探究，但对于细化的有关于老干部群体的养老模式、老年社会保障、老干部管理、社区建设等方面没有进行深入的研究，但是在现实中出现了不少的问题和困境。结合国外学者的研究，在借鉴退休职工和退休干部的基础上，构建具有中国特色的老干部社会化养老体系已经成为中国特色社会主义发展和实现中国梦的客观要求，而老干部群体的养老正在由单位管理逐步过渡到以依托社会运作为支撑的养老。因此本文将以“老干部群体社会化养老进程中的问题及对策”为题，对前期已经关注到的问题进行实地调研，通过调查问卷发和实地走访，针对现在已经出现老干部社会化养老的问题和即将面临的困境进行研究，期望通过研究，能够细化老干部的社会化养老模式内容和措施，以及构建老干部的社会化养老管理体系，为社会化养老提供可借鉴的经验，在此基础上找出并借鉴适应中国国情或社会发展的老干部服务管理理论，能够为完善法律法规提供相应参考资料，期望通过研究能够为老干部的社会化养老提供科学合理的政策支持 。