[4] Pieter Duffhues, Rezaul Kabir。 Is the pay–performance relationsh ip always positive: Evidence from the Netherlands[J]。 Multination al Financial Management, 2008(2):45-60。
[5] 吴斌,刘灿辉,黄明锋。 我国房地产类上市公司高管薪酬与企业绩效关系研 究[J]。现代管理科学,2009(12):84-86。
[6] 李争光。 高管薪酬与企业绩效——来自中国上市公司的经验证据[J]。 现代 管理科学,2015(03):106-108。
[7] 文先明,钱秋兰,黄颖琪。 高管薪酬与公司业绩实证研究——以中小企业板 上市公司为例[J]。 财经理论与实践,2015(02):71-76。
[8] 范浩。 上市公司高管薪酬与企业绩效关系的实证研究[J]。 现代商业,2015 (05):172-174。
[9] 文先明,钱秋兰,黄颖琪。 高管薪酬与公司业绩实证研究——以中小企业板 上市公司为例[J]。 财经理论与实践,2015(02):71-76。
[10]袁放建,其尼塔西古丽·赛丁,陈思同。 企业绩效、高管薪酬与社会责任—— 来自国有企业数据的经验证据[J]。 西部经济管理论坛,2015(03):90-96。
[11]李凡亦, 秦琪双。 我国上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究[J]。 商,2015(26):20-21。
[12]童杰成,陈宝玉。 中小板上市公司高管薪酬与企业绩效研究[J]。 现代经济 信息,2012(05):75-76。
[13]李永周,潘丹。 上市公司高管报酬与企业绩效相关性研究——以钢铁行业为 例[J]。 财会通讯,2012(27):70-73。
[14]张镱凡,谭滢,李彤。 我国上市银行高管薪酬与企业绩效相关性研究[J]。 现 代经济信息,2012(15):30。
[15]杨睿娟,蔺娅楠。 中国电子信息行业上市公司高管薪酬与企业绩效关系[J]。 企业经济,2012(10):165-168。
[16]刘文华,任利成。 高管薪酬与企业绩效的相关性——以信息技术行业上市公司为例[J]。 技术经济,2012(11):96-103。
[17]李娟,李祥。 高管薪酬与企业绩效的相关性研究——基于山东省上市公司的 实证分析[J]。 海南金融,2011(05):49-51。
[18]李颖。 我国上市公司高管薪酬与企业绩效的实证研究[J]。 东方企业文化,2 013(12):253。
[19]彭燕文,戴冬梅。 中国房地产上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性分析 [J]。 经济研究导刊,2014(01):41-46。
[20]曹晓丽,杨敏。 高管薪酬激励对上市公司业绩影响的实证研究[J]。 会计之 友,2014(07):79-83。
[21]陈胜军,李慧书。 高管薪酬差距与企业绩效关系的研究及其启示[J]。 管理 现代化,2014(04):80-82+125。
[22]张亢。 高管薪酬与企业绩效相关性研究——以山东省为例[J]。 经济视角 (中旬),2011(11):65-66。
[23]陈珊。 高管薪酬与公司业绩相关性文献综述[J]。 中国乡镇企业会计,2015 (07):268-269。
高管薪酬与企业绩效文献综述和参考文献(3):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_91937.html