目前，设备选型和采购的决策过程中大多使用价值工程的方法，即对设备进行价值分析，通过比质量、比价格、比售后服务等，最后根据性能价格比，综合考量[2]，进行选优。
对于企业设备选型评价系统的研究，现有文献主要涉及其定义、指标体系确定原则、指标的确定和评价方法等几个方面。由于设备选型评价中，相关指标的确定最为基础，因而关于企业设备采购评价指标确定的研究成果相对较为丰富[3]。目前，对于评价指标的选择，许多学者提出了指标确定的原则，例如王炼等提出了ERP 环境下采购绩效评价体系构建的6条原则[4]，包括战略性原则、综合性原则、系统性原则、重要性原则、采购平衡计分卡应具有可比性和普遍的适用性和可操作性原则、引进供应商绩效评价原则。61540
对于评价系统的建立方法，现有文献主要包括模糊层次分析法、财会方法、目标管理法等方法，这些方法都为企业设备的科学选型起到了一定的指导意义，但是这些方法均存在一个不足，那就是定性的因素超过定量的因素，使得企业最终的决策结果主观性太强，不够客观。所以本课题中，采用层次分析法进行评价模型的建立，将定性分析与定量计算相结合，以期为企业的科学决策提供合理的参照依据。
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