目前国内外关于职业规划的研究有很多，但是关于职业清晰度却没有一个准确的定义。国外的职业生涯规划已经发展成熟并被广泛使用，但我国的职业规划由于起步晚，仍处于摸索阶段，对高校人才培养系统和职业系统等方面的需求没有明显关注。根据中国职业规划师协会的定义：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。职业规划与职业清晰度息息相关，合理的职业规划可以帮助大学生更好地明确自己的职业目标，及早的确定自己的职业生涯发展方向，也有助于提高他们的职业清晰度。所谓职业清晰度就是指对于将来想从事什么职业的明确程度。只有明确知道自己想要做什么，才能更好地针对这个目标去努力，才会知道要怎么去做才能达到这个目标。论文网郭悦等人认为职业清晰度应包括个体对职业目标、职业目标实现路径、职业发展所需手段、可能遇到的障碍以及个人应对方式、对职业发展变化可能性的认识等方面的内容[2]。根据舒伯(Donald.E.Super)的生涯发展理论,大学生正处于职业发展的探索阶段,而这一阶段的主要任务是了解自己和职业,并初步尝试确定自己的职业发展方向和目标。因此毕业生在求职前夕是否确立了清晰的职业目标,会对其求职的顺利程度及就业质量产生影响[3]。其实这并不仅仅只适用于毕业生，对其他年级的学生来说也有很重要的影响。62445

参考文献

[1]隆意.大学生职业生涯规划存在的问题及对策[J].社会心理科学,2005,Z1:217-219.

[2]郭悦,陈景秋,王垒.职业清晰度:概念、调查分析与应用[J].中国人力资源开发,2005,(2):22-25.

[3]汪静筠.大学生求职清晰度研究——以福州某地方重点大学理工科学生为例[J].上饶师范学院学报,2013,(5):114-118.

[4]于贯生.大学生就业力的市场印象分析[J].淮阴师范学院学报(哲学社会科学版),2007,(5):688-690.

[5]沙其富,魏丽,谷莹.基于角色转换的大学生职业规划影响因素分析[J].经济研究导刊,2011,(4):96-98.

[6]付新元.家庭因素对大学生职业生涯规划的影响[J].品牌(下半月),2015,(1):162.

[7]胡秀,范晓玲.大学生就业心理偏差与调整[J].佳木斯教育学院学报,2010,(1):140-141.

[8]金钊,于贯生.当代大学生职业观念的错位及矫正[J].西南民族大学学报(人文社科版),2005,(6):381-383.

[9]刘爱平.大学生职业规划能力培养的本土化研究[J].教育评论,2012,(6):54-56.

职业清晰度研究现状和参考文献:http://www.youerw.com/yanjiu/lunwen_68671.html