1网络招聘现状网络招聘，也称电子招聘，通常分为两种方式，一种是通过注册成为一些人才网站的会员，在人才网上发布招聘信息，收集简历并筛选人才，另一种是在企业官网上发布招聘信息吸引人才。网络招聘因为其覆盖面广、时效性强、成本低、针对性强和具有筛选功能的优势而被求职者和企业广泛接受。虽然网络招聘的优势显而易见，但同时也存在着许多负面问题，例如信息真实度不高、应用范围狭窄、服务体系差、信息处理难度较高以及成功率较低等弱点。83537

    据CNNIC统计数据显示截至2015年6月，我国网民规模达6。66亿，其中手机网民规模达到5。94亿，得出使用手机上网的人群占比高达88。9%。而在网民中，20-39年龄段人群占比超过50%，值得注意的是学生网民和个体户、自由职业者网民占46%，为网民中占比最高人群。

    随着我国企业尤其是中小企业和微型企业的不断发展，雇主招聘需求持续旺盛，在线求职者的数量随着网络的普及不断增加。近几年各种招聘网站雨后春笋般的上线速度充分体现了我国互联网招聘的热度在飞速上涨。前程无忧、智联招聘由于发展早而占据了巨大的市场份额；赶集网、58同城则依托于本地生活信息服务的优势拥有众多蓝领用户；拉勾网、猎聘网专注于特定行业；大街网则依托社交圈和人脉的方式使得求职者与雇主可以在线交流。

    网络招聘既具有巨大的潜力也存在明显的缺陷，相信在不久的将来随着我国网络法规的不断完善，网络招聘必然会以它独有的优势在众多招聘方式中脱颖而出。

2  Android应用现状

    在国外，Android系统自诞生起就因其开源优势迅速发展，在市场份额方面只有iOS能对其构成威胁。随着Android应用软件的不断推陈出新，选择Android系统的手机用户会越来越多，其应用所确立的市场地位在出现更为先进的新系统之前是无法撼动的。论文网

    在手机消费大国中国，随着通信技术的发展和4G的普及整个智能手机行业飞速发展。近几年各大手机厂商、软件公司和互联网公司为了占据市场领导地位，纷纷引入Android程序员，也使得Android开发成为了时下最热门的行业之一。

    随着科技的迅猛发展，基于Android系统的应用软件已不仅仅局限于手机行业，在智能电视、平板电脑和车载系统等领域纷纷崭露头角，展现出了其强大的兼容性和扩展性。我们可以预见Android系统已经进入了一个飞速发展的新时期，围绕Android应用的竞争将会进入白热化阶段。