2。2 Les sources de différence de la culture sino - français

L'environnement de moulage, une partie importante source est de l'environnement, les différences régionales directement à la vie dans le personnage, dont les habitudes, le mode de pensée, d'énormes différences entre des modes de comportement,c'est la grande différence。La culture d'entreprise comme un important sino - culture, est affecté par le district est profonde et durable。La Chine et la France sont différents et parfois même de la culture d'entreprise différent, c'est un fait incontestable, c'est le Consensus de la France et la Chine dans le monde de l'entreprise。Je pense que l'une des principales causes de la grande différence importante entre ces deux types de la culture d'entreprise est la différence de la région。

En même temps，la culture est la somme du style de vie de l'humanité afin de s'adapter à l'environnement naturel et humain créé, dont la fonction est de garantir la survie et le développement de l'humanité。Les Pays - Bas ont hofstede pense que la culture est membre d'une organisation ou d'une pision de la population à l'esprit collectif en matière de moulage, le moule de sorte qu'avec d'autres organisations ou groupes de distinction。L'histoire de la culture nationale et régionale de l'influence son comportement, également un profond impact sur la culture d'entreprise, car les entreprises comme une organisation de la culture, dans le contexte spécifique de la croissance et de la culture de l'histoire et de la culture, le sol est ancrée dans l'histoire de la culture traditionnelle。La Chine et la France ont un tout autre contexte historique et culturel,Confucius <Analects>, de l'eau de la musique, Leshan bienveillant。 Sage reste immobile。 Les。 De la musique, le plus longtemps。 En fait, une philosophie de l'histoire et de la culture française comme différence de résumé。 De l'histoire et de la culture différente de la culture d'entreprise sino - français a la forme de deux différents styles。来,自,优.尔:论;文*网www.youerw.com +QQ752018766-

Par conséquent,la collection de plain décide le collectivisme chinois,et la décentralisé de région de france décide l’inpidualisme français。Ainsi, les différentes environnements et histoire forme la culture d'entreprise différent。

3。 Les différences 

3。1 Les différences values viewpoints sino–français

La valeur de la culture d'entreprise en Chine est venu du point de vue de la culture chinoise traditionnelle:< l'harmonie entre l'homme>,c’est à dire on doit faire quelques chose en base de l’harmonie et ignorer la subjectivité de l’homme,et fait une présentent sur le respect de la nature。Mais en revanche,la valeurs français de la liberté et de l'égalité est un valeurs humanisme, reflétant la subjectivité de l’homme qu’il y a une sorte de <différence> et un sentiment d'indépendance。