14.您认为个人2011年培训需求重点在于哪个方面：
A.领导艺术（ ）      B.管理理念（ ）      C.管理工具（ ）
D.角色认知（ ）      E.沟通技巧（ ）      F.决策能力（ ）
G.统筹能力（ ）
15．您认为，您所在部门的职员2011年的培训需求重点应在哪个方面：
A.企业文化（ ）      B.入职培训（ ）      C.岗位专业技能（ ）   
D.个人自我管理技能（ ）      E.职业道德与素养（ ）    F.职业生涯规划（ ）
G.行业、市场及产品信息（ ）   H.人际关系及沟通技巧（ ）
I.其他（ ）
16．结合岗位专业技能、理论知识和个人职业发展规划，您需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）
17.在以往的培训过程中，您遇到的最大困难是什么？
18.您认为怎样才能更好的转化培训效果，达到预期目标？
19.除本问卷所涉及到的内容，您对企业培训还有哪些建议和意见？
感谢您填写此问卷，谢谢您的大力支持！ 培训针对管理层需求分析调查问卷(3):http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_14705.html