如何形成有效的反馈闭环？什么是互联网时代的创新组织原则和模式？管理与赋能到底有什么不同？新组织的构架有什么重要特征？



本期创创大师说，为您分享阿里巴巴集团学术委员会、湖畔大学教育长曾鸣博士的观点，本篇将围绕互联网时代的特征，为你讲解未来组织形态的演进方向。
　　为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。指出：“正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。”党的领导是全面的、系统的，正确的组织路线有利于坚持和加强党的全面领导，不断推进中国特色社会主义伟大事业。

　　认真贯彻新时代党的组织路线的实践要求

　　关于贯彻落实新时代党的组织路线的重要论述，系统回答了新时代党的组织建设抓什么、怎么抓的问题，具有很强的实践性和指导性，我们要认真贯彻落实。凡是成立党的新组织或是撤销党的原有组

　　用党的科学理论武装全党、凝心聚魂。注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。我们党之所以能够完成近代以来其他政治力量不可能完成的艰巨任务，带领人民取得、建设、改革的辉煌成就，就在于始终把主义作为行动指南，始终坚持用主义中国化最新成果武装全党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是贯彻新时代党的组织路线的首要任务。

　　着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，确保党中央决策部署有效落实。党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要强化系统思维、坚持一体推进，做到横向纵向一起抓，推进党的组织和党的工作有效覆盖。选优配强党组织主要负责人及其领导成员，带动全党更好把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。按照党章要求，保证全党各个组织和全体党员坚持“四个服从”、做到“两个维护”，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。凡是成立党的新组织或是撤销党的原有组

　　建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。坚持把政治过硬放在首位，着力提高干部队伍专业化水平。落实好干部标准，把用人的指向和选人的风向统一起来，使选出来的干部德配其位、才配其位、人岗相宜。从战略高度加强对优秀年轻干部的选拔、培养和使用，保证党的事业后继有人、长盛不衰。坚持严管与厚爱并重，既从严管理干部，又建立健全干部担当作为的激励保护机制。

　　全方位培养、引进和用好人才。深化人才发展体制机制改革，拓宽引进人才的视野，完善重点人才培养支持措施，激发人才创新创造活力。加强政治引领和政治吸纳，引导广大人才把爱国之情转化为报国之行，把强国之志转化为发展动力，建设一支爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

　　中国党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。现在，我们党团结带领中国人民实现了第一个百年奋斗目标，又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。我们要坚持中国党坚强领导，全面贯彻新时代党的组织路线，不断严密党的组织体系，把党建设得更加坚强有力，引领和保障中国特色社会主义巍巍巨轮行稳致远。

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