尊敬的先生\女士：您好！非常感谢您在百忙之中参加本次问卷调查。

我是，本次问卷旨在调查高竞争性工作环境对员工创造性的影响，问卷采用完全匿名的形式，仅用于学术研究，承诺绝不用于任何商业或其他活动。为保证数据的科学性，请您根据实际情况如实在相应的描述后勾选出最佳判断，非常感谢您的合作，谢谢！

第一部分概念界定

注意：为了您顺利准确填写问卷，请阅读以下概念解释，这对确保问卷质量非常重要

1、工作环境：指组织内部的具体管理环境，又称组织气候或者组织环境，是指组织成员们的个性、目标与组织目标融合的一种变化过程。它由成员们的工作感情、态度、思想、精神等组成，并通过以上因素表现出来。主要有公司鼓励、团队合作、资源充足、领导支持四个维度；

2、高竞争性工作环境：顾名思义就是员工所处的环境竞争较高，在这一环境中，动态性和不确定性是主要特点；

3、员工创造性：指的是对组织而言，是新颖且有用的产品、服务、过程、方法、思想等的产出。

第二部分基本信息

1、您的年龄

①25岁及以下②26—30岁③31—35岁④36—40岁⑤41—50岁⑥50及以上

2、您的性别

①男 ②女

3、您目前的工作年限

①1年以下 ②1—3年（包括3年）③3—5年（包括5年）④5—10年（包括10年）⑤

10年以上

4、您的教育程度

①初中及以下 ②高中及技校 ③大专 ④本科 ⑤硕士及以上

5、您所在的企业是

①国有及国有控股 ②私营及私营控股 ③外资及外资控股 ④中外合资 ⑤其他

6、您所在的部门是

①生产制造 ②研发 ③营销企划 ④综合管理 ⑤其他

7、您的职位层次

①普通职员 ②初级干部 ③中层干部 ④高层干部

第三部分高竞争性工作环境

请根据您的工作实际情况填写，勾选出您对下面描述的最佳判断

题号 题项 非常不同

意 不同意 一般或不

确定 同意 非常同意

A1 公司领导给我制定了较高的目标

A2 我所在公司实行绩效考核或末位淘汰

A3 我的同事和团队成员能互相支持并协助，同事关系和谐

A4 企业给我的造成的心理负担很重

A5 我所在企业的竞争压力很大

注：A3为反向题

第四部分员工创造性

请根据您的工作实际情况填写，勾选出您对下面描述的最佳判断 高竞争性工作环境对员工创造性的影响调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_204249.html