为全面加强惩治和预防腐败体系建设，推进D风廉政建设和反腐败工作，全面总结一年来惩治和预防腐败体系建设工作成果，乡D委高度重视，认真对深入落实《实施细则》、“积极预防、系统治理”工作、廉政风险防控工作、“阳光村务”及村务监督等情况进行了自查，现将相关工作开展情况总结如下：

一、深入落实《实施细则》情况

结合本乡实际，及时调整充实了乡建立健全惩治和预防腐败体系年工作领导小组，制定了年惩防体系建设年初工作计划，细化了年度任务分工，建立健全了工作台帐，制定了行之有效的规章制度，严格落实惩防体系建设“两个责任”。具体表现在以下两个方面：

一是高度重视，加强领导。要求各D支部认真学习贯彻D的十八大、十八届三中、四中、五中、优中全会及十九大精神和总系列重要讲话精神，切实担负起全面领导D风廉政建设和反腐败工作的主体责任，和全乡7个D支部签订了D风廉政建设和反腐败工作责任书，明确了各D支部或负责人为D风廉政建设和反腐败工作第一责任人。

二是齐抓共管，落实责任。乡D委具体负责扎实推进D的作风建设，认真履行D风廉政建设，把管D治D作为主要职责和根本任务，加强对各D组织落实责任制情况进行经常性检查。乡纪委负责坚持不懈抓好中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和万源市委市政府十四项规定精神的落实，加强D风廉政建设，制定D风廉政建设制度，让干部从思想上敲响警钟，从源头上预防腐败。坚持巡查制度，对发现的问题督促整改，对违纪违规行为通报批评、严肃查处。对干部不遵守D纪D规、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和损害群众利益坚决进行查处，加大案件查办力度。惩防体系建设意义及工作总结

二、“积极预防、系统治理”工作情况

一是进行大力度宣传。乡D委、纪委对D风廉政建设工作时时讲、处处讲，经常组织干部职工观看警示片，学习D的路线、方针、政策、D章D纪D规和国家法律法规，让干部职工牢固树立怕违纪违法、不愿违纪违法思想，加强正反典型案例的教育，筑牢拒腐防变防线；二是制定制度，让制度管人，把权力关在制度的笼子里。对违纪违规的干部职工做到早发现、早制止、早纠正，以达到“治病救人”的目的。

三、廉政风险防控工作情况

按照市纪委、监察局关于廉政风险防控工作的要求，结合本乡实际，制定了开展廉政风险防控管理实施办法，梳理了权力清单。一是根据各岗位工作性质，明确风险内容，查找岗位风险点，评定风险等级，制定防控措施。每名干部根据职能、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，由个人填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。二是完善预警机制，及时化解风险。建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。通过干部考察、社会舆情、受理信访举报、征求意见、民主评议等方式，收集整理廉政风险信息。通过查办案件、作风巡察、专项检查等涉及的单位和个人进行回访，强化纪检监察干部的监督。对发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并采取批评教育、信访约谈、诫勉谈话、通报批评、责令纠错等处理措施，及时化解廉政风险。

四、“阳光村务”及村务监督情况

严格落实市纪委有关“阳光村务”建设的要求，及时全面公开D务、政务、村务信息，同时，加强“阳光村务”监督平台建设，切实保障群众的知情权、监督权。村务监督委员会履职尽责，办公地点、办公设备等配备齐全。 惩防体系建设意义及工作总结:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_26475.html