毕业论文

当前位置: 毕业论文 > 范文 >

公司知识型员工激励现状问卷调查表

时间:2021-01-17 22:27来源:优尔论文
Q1:以上的因素中,请选出在本公司让你满意的前 6项因素(排序) ① ④ ② ⑤ ③ ⑥ Q2:选出 6项您心目中期待的最佳激励组合(并标注出权重 1+2+3+4+5+5+6=100%) ① ④ ② ⑤ ③ ⑥ Q3:选

Q1:以上的因素中,请选出在本公司让你满意的前 6项因素(排序)

① ④

② ⑤

③ ⑥

Q2:选出 6项您心目中期待的最佳激励组合(并标注出权重 1+2+3+4+5+5+6=100%)

① ④

② ⑤

③ ⑥

Q3:选出对自己较不具有激励作用的因素(选择数目不限制)

Q4:除了以上的因素,添加你心中的激励小 tips 吧!说一说自己的小期待!62327

A.短期薪酬

B.长期薪酬

C.保险制度

D.休假制度

E.多样化福利与奖赏

P.内部开发与培训教育

Q.优化晋升制度

R.完善个人职业生涯规划

S.满足个人兴趣爱好需求

T.情感激励

F.企业文化(领导风格)

G.企业价值(前景)

H.人际沟通

I.组织结构(公开透明/扁平化等)

J.组织认可(忠诚,绩效,行为等)

K.工作授权

L.优化后勤服务

M.团队/个人明确责任制

N.员工参与决策

O.挑战性工作

薪酬福利 组织环境

工作生活 个体成长Q1:以上的激励因素中,您觉得自己所在企业做到的有哪些因素?

Q2:以上的激励因素中,哪些是您心目中没有效用的激励因素?

Q3:选出您心目中的Top 6 激励因素! (并标注出权重1+2+3+4+5+5+6=100%)

① ④

② ⑤

③ ⑥

Q4:您是否在试图改变工作现状?如果没有,那我最后再一次对您的参与表示感谢!如果您想对工作生活做出改变,那么我期待与您的进一步交流!请写出频频出现在您心中的烦心事,不开心与担心都可以告诉我,或者提出小建议,表达未来的小期待!

A.短期薪酬

B.长期薪酬

C.保险制度

D.休假制度

E.多样化福利与奖赏

P.内部开发与培训教育

Q.优化晋升制度

R.完善个人职业生涯规划

S.满足个人兴趣爱好需求

T.情感激励

F.企业文化(领导风格)

G.企业价值(前景)

H.人际沟通

I.组织结构(公开透明/扁平化等)

J.组织认可(忠诚,绩效,行为等)

K.工作授权

L.优化后勤服务

M.团队/个人明确责任制

N.员工参与决策

O.挑战性工作

薪酬福利 组织环境

工作生活 个体成长Q1:最近的工作生活中,发生什么事让您对工作表示不满?可以讲一讲吗?

Q2:您自己是否分析过自己目前工作情况不满意的原因?请您从内因与外因的双重角度陈述一下自己对目前情况的解释。

Q3:即使不满意,您仍然没有选择离职的原因?或者写出已准备离职的原因?

Q4:挑选出你心目中的 Top 6 激励因素! (并标注出权重1+2+3+4+5+5+6=100%)

① ④

② ⑤

③ ⑥

Q5:给出您可以脱口而出的小建议吧!相信如果公司如果可以做出这些小改变,可以提

升您的工作满意度。

A.短期薪酬

B.长期薪酬

C.保险制度

D.休假制度

E.多样化福利与奖赏

P.内部开发与培训教育

Q.优化晋升制度

R.完善个人职业生涯规划

S.满足个人兴趣爱好需求

T.情感激励

F.企业文化(领导风格)

G.企业价值(前景)

H.人际沟通

I.组织结构(公开透明/扁平化等)

J.组织认可(忠诚,绩效,行为等)

K.工作授权

L.优化后勤服务

公司知识型员工激励现状问卷调查表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_68508.html
------分隔线----------------------------
推荐内容