摘要：当发生工伤事故时，因工伤事故的性质往往会产生工伤保险赔偿请求权与侵权损害赔偿请求权竞合的情形，劳动者在工伤案件中既可以对工伤保险基金行使工伤保险补偿的请求权，同时也可以对侵权人行使人身损害赔偿责任的请求权。世界各国或地区对于解决这个问题的立法模式主要有替代模式、选择模式、兼得模式、补充模式四种。本文通过对二者请求权的竞合的深入探讨与分析，对比国外的处理模式并且结合我国现存制度模式的分析，提出笔者个人认为我国对该问题应采取的立法模式，从而达到工伤保险与侵权赔偿中劳动者的人身权利得到最大程度的保障这一制度的设定目的。65904

毕业论文关键词：工伤保险，竞合，补充模式

Abstract:When an accident occurs, due to the nature of accidents tend to produce circumstances injury insurance compensation claims and tort damages Concurrence, the employee can exercise both injury insurance compensation for industrial injury insurance fund in case of injury claims,but you can also exercise personal injury liability claims against infringers. Countries or regions of the world to solve this problem there are alternative modes of legislation mode, select mode, have both modes, add four modes. Based on the competing claims of the two in-depth discussion and analysis, compared to overseas processing mode and binding analysis of the existing system model is proposed Legislative Mode I personally think the issue should be taken to achieve the industrial injury insurance and tort compensation personal rights of workers have been setting the maximum degree of protection for the purpose of the system.

Key words:Industrial Injury Insurance ,Concurrence ,Supplementary model

目录

1  引言 4

2  工伤保险补偿与侵权赔偿竞合的内涵 5

2.1  工伤保险补偿与侵权赔偿竞合的内容 5

2.2  工伤保险补偿与侵权赔偿竞合的实质 5

3  工伤保险与侵权赔偿竞合的协调模式 6

3.1.1  替代模式 6

3.1.2  选择模式 7

3.1.3  兼得模式 7

3.1.4  补充模式 8

4  工伤保险补偿与侵权损害赔偿竞合的处理 8

4.1  我国对工伤保险与侵权赔偿竞合的处理 8

4.2  我国未来对工伤保险补偿与侵权损害赔偿竞合的协调模式的应然选择 9

4.2.1  我国未来的协调模式的立法构想 9

4.2.2  采用该种模式的理由 9

4.2.3  采用该种模式的优点 10

结语 11

参考文献 12

致谢 13

1  引言

工伤是指雇主违反与雇员签订的劳动合同中的对雇员的生命、健康等保护的附随义务。现代工业的蓬勃兴起，导致工伤事故频发。工伤事故的发生，不仅侵害了劳动者的身体权和健康权，如果劳动者因为工伤事故的发生而丧失了劳动能力，那么劳动者甚至他们家人的生活就会陷入困境，产生厌世的情绪，造成社会秩序的不稳定，还可能导致劳动者个人的破产，产生轻生的想法，社会中该人群的自杀率升高，严重影响经济社会的发展，因此，在工伤事故发生后，对劳动者进行及时、充分的救济就显得十分重要。在第一次工业之后，法律对雇员关于工伤的保护很不妥当，仅仅局限于以侵权损害赔偿来弥补雇员的损害，这种制度不能很好的保护劳动者的利益。工伤事故发生后，劳动者不能获得足额的补偿，生活会更加困难，更有甚者失去了劳动能力，则陷入窘境。随后出现了雇主责任险，该种保险的出现，在一定程度上可以缓解劳资矛盾，但是该种制度亦出现弊端，一方面，很多雇主不愿意购买该种保险，另一方面，保险公司又拒绝为工伤事故频发的行业和单位承保。最后工伤保险制度应运而生。工伤保险制度建立的初衷就是为了弥补原有侵权损害赔偿制度的不足，原有侵权损害赔偿制度的缺陷就是工伤保险制度产生的根本原因。从这个角度来看，工伤保险制度设立之初就是为了取代工伤赔偿领域的侵权损害赔偿的适用。[ ]zhuyi法学认为法的内容的由物质生活条件决定的，是受客观规律制约的。[ ]所以社会生活的进行并不会按照法律的设置而进行，相反，法律的产生是为了解决社会矛盾的。当因第三人的原因诱发了工伤事故，根据工伤保险制度的设计原理，劳动者当然的可以享受工伤保险补偿，但是其能否要求侵权第三人对自己的侵权行为进行赔偿？如果不能要求侵权人赔偿，侵权人就自己的侵权行为免责，就导致法律的非正义，而且会浪费工伤保险基金的资源。但是劳动者能请求侵权赔偿，就会获得双份利益。抑或由工伤保险基金对侵权第三人代位求偿？就出现的该难题，下文展开讨论。 劳动关系中工伤保险与侵权赔偿竞合的处理:http://www.youerw.com/faxue/lunwen_73634.html