大学生人际关系沟通与技巧探析。正确处理人际关系是成功完成大学课程的一个重要方面，也是大学生走向社会、步入人生的重要准备。因此，本文拟对大学生人际交往现状进行分析，...

浅论中小型餐饮连锁企业品牌文化建设存在的问题及其规避。以餐饮连锁企业G公司为研究对象，探讨了餐饮连锁企业品牌文化建设存在问题的因素，并探讨了规避G公司品牌文化建设存在...

民营企业员工流失原因及对策分析以DF种业有限公司为例。以DF种业有限公司为例，采用个案研究法分析员工流失的现状及特点，针对员工因工作压力大、薪酬体系不健全等原因提出相对...

宜兴横山水库旅游形象存在的问题和塑造策略。宜兴横山水库是国家4A级景区，近几年来的开发建设使得其从民生型水库成功转型为风景型水库，目前发展势头喜人，但同时也暴露出了发...

南京市大学生义工旅行发展分析。以南京市大学生为调查对象，通过文献分析法和调查问卷法，对南京市大学生参加义工旅行的目的及心仪目的地进行探究，发现大学生参与义工旅行的...

三水萧林项目建筑工程项目管理策划方案。本项目位于昆山市高新区萧林路虹祺路口，总占地42867.5㎡，建筑面积136639.8㎡，本建筑物的抗震设防烈度为七度，建筑工程设计等级为一级，...

论企业员工培训效率的提升。针对目前培训与开发工作中存在的状况进行合理辨析，提出了一些建设性的意见，从而使企业培训工作能够更加科学、合理且有效地发展...

企业文化与员工归属感的关系，通过介绍广联达公司和安然公司的企业文化以及该文化对所属员工的归属感所产生的不同影响，体现出企业文化的建设对企业的发展和人才的引进至关重...

知识型员工压力管理研究。随着社会的发展，企业的竞争也日益激烈，知识型员工面临的压力也随之越来越大。除了知识型员工自身可以进行减压外，组织必须采取压力管理措施帮助员...

企业招聘过程中存在的问题及其规避。通过综合运用历史法、观察法以及谈话、调查问卷等方式可以发现企业在招聘时存在着招聘信息载体稀缺、招聘人员职责模糊、面试方式过于单一...