扬州中西造船有限公司员工满意度现状及提升对策研究。采用问卷的方式调查扬州中西造船有限公司员工对企业工作的满意度，发现企业薪酬管理中对个人诉求的满足、职业生涯管理中...

民营企业在招聘过程中存在的问题及解决对策以江苏永星化工公司为例。以江苏永星化工股份有限公司为例，分析民营企业在招聘中存在的问题，并提出相应的解决策略，使民营能够有...

企业员工关系中存在的问题及对策分析以常州国美电器为例。通过在常州国美电器实习期间的所听所看所学，发现国美电器在员工关系管理方面存在人力资源管理机制不健全、激励约束...

浅谈培训需求分析中人员层面研究。通过介绍培训需求分析中人员层面角度的构成、可利用的资源以及有效分析的方法，来说明如何进行有效的培训需求分析，有助于实现公司战略...

企业员工培训中存在的问题及对策研究以上海HT公司汽车电子分公司为例，以上海HT公司汽车电子分公司为例，通过使用访谈法，阐述其在员工培训过程中存在的问题，最后提出该企业在...

民办学校教职工离职现状及对策研究以东莞市华海学校为例。以东莞市华海学校为例，经调研发现，其离职率高的原因主要集中在用人机制不规范、激励机制不健全、职业规划不完整、...

浅析人格对工资的影响。以不同人格形成工资差别作为研究起点，对其工资差别的原因进行分析，从而解释人格对工资差异的影响...

人力外包企业客户满意度研究上海外服徐家汇业务中心为例。结合人力外包服务企业服务特点的基础上，从服务质量、服务价值、企业形象、客户抱怨和客户忠诚度五个因素方面进行分...

洪泽湖生态经济区水污染现状与水源地保护研究。目前洪泽湖水质总体状况仍呈下降趋势。 通过对洪泽湖生态经济区污染的特点、来源与诱因以及控制技术等进行系统评述，分析认为：...

城市空间形态演变对碳排放的影响研究以江苏省扬州市为例。通过计算扬州市区1990-2015年城市碳排放量以及城市形态特征指数，运用线性回归分析城市紧凑度、分形维数与碳排放的关系...