基于角色理论与国内外学者关于人力资源员工角色的研究分析，从制造业特殊的环境分析人力资源从业者和其特性，来确定HR从业人员的角色定位和冲突原因与本质，在对制造业的实际调...

论文对职业生涯管理过程中人力资本投资引发的职业技能转换的情境作了具体描述，并分析了人力资本投资在职业技能转换过程中的作用。结合职业锚理论...

在对国内外绩效评估制度公平和周边绩效理论研究的基础上,本文以国内企业190名员工为研究对象进行问卷调查，根据企业员工的现状，探讨了组织绩效评估制度公平和组织员工周边绩效...

论文先是对旅游形象的相关概念理论进行概述，然后对旅游区的地理特征、旅游资源特征、及市场状况进行综合性分析，在这些分析的基础上再进行老子故里旅游区的形象定位，设计与...

经济开发程度低；宣传力度不足；保护意识及经验缺乏；对传承人重视和保护不够。本文通过参照传播学、管理学、文化学等学科知识，从文化产业管理的角度对周口市非物质文化遗产...

论文对老子故里文化营销现状进行了研究，针对文化营销中面临的问题，提出了要充分挖掘和整合文化资源，采取品牌、区域合作等一系列的营销策略，对老子故里的文化营销进行了深...

论文以藏族和汉族之间民族关系为研究重点，首先简要介绍了藏族人民的宗教信仰和文化习俗，接着又分析了当前藏汉两族人民的相处现状...

论文利用CGSS2008的数据，基于序次logit模型，在控制性别、年龄、健康水平、社会阶级、社会地位等变量的基础上，对绝对收入、相对收入与幸福感的关系进行了实证分析...

论文提出了培养合格的企业人力资源经理的几条对策，分别是明确发展方向，做好职业发展规划；重视个人修养，加强专业技能学习；通过有针对性培训，提高个人竞争力...

论文选取了一个样本学校，对该校的社工专业本科生进行了全面调查，力求从学生角度了解学生对该校的课程设置的满意程度，并结合实际情况进行分析，从而对该校社工课程改革进行...