某物流公司人力资源外包存在的风险及其规避，以DB物流公司为例，采用了调查法，将从外包商的甄选、企业文化传承、法律制度构建等方面展开分析，并提供切实可行的策略建议...

基于光栅投影的三维面形的测量，计算出被测三维物体的高度，这是非接触检测物体表面三维外形很经典的方法，根据相移的次数可以提高检测的精确度，简单而有效。利用MATLAB来进行...

老年人心理健康和孝道现状的相关性研究,孝道对老年人的心理健康的影响成为许多研究者关注的问题。本文运用问卷调查方法对国内老年人心理健康和孝道的关系进行研究，以便分析子...

L公司在对基层员工的管理中存在薪酬设计不合理、对人的重要性认识不足、缺乏科学的人力资源管理制度、沟通渠道不畅通等问题，通过建立公正合理的绩效考评标准...

中小企业新进员工培训存在的问题及对策探析东方商城的实践研究，以东方商城为例,针对我国中小企业新进员工培训工作中存在的培训需求分析不足，培训理念陈旧、培训流于形式、培...

90后新生代员工入职培训中的问题与对策，培训流于形式且缺乏对90后新生代员工的心理健康培训的问题，通过设计有针对性的培训内容、选择专业的培训讲师、加强培训效果的评估与反...

企业招聘过程中存在的问题及对策分析,以无锡市希杰餐饮管理有限公司为例，研究希杰公司人员需求分析不足、岗位认识不清、招聘渠道方法单一以及招聘不规范等问题产生的原因。最...

宿迁市企建石材产品营销策略分析,用PEST分析了现有的宏观营销环境，运用4P分析了现有的营销策略，发现了企建石材产品在营销过程中存在的问题：产品同质化、价格定位混乱、营销渠...

天猫店铺优化推广对策分析以豪码办公专营店为例,拟对天猫店在经营中的优化和推广方式所遇到的问题展开研究，以豪码办公专营店为例，分析该公司如何更好地进行店铺的优化和推广...

金六福“福文化”品牌形象塑造中存在的问题及对策，通过对金六福“福文化”的研究，分析金六福酒如何运用“福文化”进行营销推广，以及如何借助“福文化”对自身品牌的塑造升...