企业文化创新提升企业创新能力

一。企业文化创新是企业文化的本质诉求

(一)企业文化是一个动态发展的概念。每个企业由于自身发展历史与特点的不同,存在着不同的企业文化。因此,企业文化具备较强的独特性,能突显其企业的特色。同时,企业文化也存在着相对稳定性与动态变化性。企业文化论文网是企业在长期发展中形成的,能反映出企业的自身状况,同时也受客观环境的影响,因客观环境并不是一成不变的,因而企业文化需结合外部客观环境,及时进行更新与调整。企业文化是一个动态发展的概念,企业为了更好地生存与发展,必须进行企业文化的不断创新与完善。

(二)企业文化的力量源泉来自创新。从本质上讲,创新是为了使企业与时俱进,达到市场经济要求,确保企业的长远发展。在当前不断激烈化的市场竞争中,企业只有提高提升创新能力,紧跟时代步伐,才能把握全局,赢得生存与发展。而企业文化的创新,是对新时代精神的反映,为新时期企业的发展指明了方向,能始终保持企业的生机与活力,为和谐企业的构建奠定良好的文化基础。

(三)企业文化创新是企业创新不可分割的重要组成部分。企业文化创新为企业制度的实施提供良好的环境,只有进行了企业文化的创新,才能是更好地推动对企业制度的创新。同时,企业经营战略创新也需要在企业文化创新的基础上进行,只有形成了良好的企业文化,才能让企业的比较优势得到充分发挥,最终形成企业核心竞争力。并且,企业技术创新也离不开良好的企业文化氛围,只有进行了文化观念的创新,才能更好地进行技术的创新,才能为企业竞争提供不竭的原动力,企业文化创新是企业创新不可分割的重要组成部分。

(四)企业文化创新是构建和谐企业。和谐社会的精神动力。企业的生存与发展与社会环境有着密切关联,只有在和谐的社会环境下,企业的生存与发展才有更好的保障。而和谐社会的构建,离不开企业的参与,只有企业和组织的和谐发展,才能推动整个社会的和谐发展。只有进行了企业文化创新才能确保企业的和谐发展,进而推动企业外部的社会和谐。

二。企业文化创新提升企业创新能力

(一)企业文化创新有利于营造创新的文化氛围。创新的文化氛围能为企业的整体创新营造良好的环境,让人才的创新性得到充分发挥。首先,观念指挥行动,只有进行了思想观念的创新,树立自主创新是首要竞争力的思想,才能更好地指挥行动,发挥创造才能。其次,体制机制创新是推动创新能力发展的动力。企业文化创新,离不开创新观念的支撑,也需要体制创新为其提供保障。通过企业文化创新,能有效推动机制体制的创新,创造良好的市场环境。法制环境。舆论环境。政策环境等,吸引更多的社会资源要素投入到生产活动中去,使企业进一步发展壮大。最后,在进行创造实践的过程中,创新的文化氛围有利于让企业人才保持积极的心态与坚强的意志,寻找失败的原因,并反复尝试,最终获得成功。

(二)企业文化创新有利于培育优秀的企业家和企业精神。企业家作为企业核心竞争力构成中的基本要素,是创新活动的组织者与策划者,是确保企业积极向上的企业精神不断发展的关键。进行企业文化创新,能有效吸收先进的知识与理念,存在开放性。兼容性的特点。一个不断进行文化创新的企业,必定是一个学习性较强的组织,在其生产经营活动中,注重对员工整体知识能力。文化素质。道德水平。社会责任感的提升。企业文化创新能帮助企业家更好地适应新经济发展的要求,主动更新思想,迎接挑战。作为企业的灵魂,企业精神包含事业精神。团队精神。科学精神。创新精神等。企业文化创新是以科学精神作为其基础,以创新精神作为其核心,实现企业精神与企业文化的高度配合,以此来提升企业员工的团队意识与创新意识,为企业的整体创新奠定基础。

(三)企业文化创新有利于调动员工的创造力。企业文化创新能帮助企业更好地进行人力资源开发与管理,而企业创新机制的形成与企业人力资源的开发与管理有着直接关联。在企业文化创新前提下,人力资源管理工作的开展,能更有效地调动企业员工的创造激情,为企业的技术创新提供动力。企业文化创新的开展,在管理方面提倡以人为本“的人性化管理,有利于企业对内部员工的高效管理,更好地实现企业目标与企业员工的个人目标。企业文化创新有助于丰富企业人性化管理的内涵。驱动下的人性化管理有着丰富的内涵。首先,人性化管理强调在企业创新中员工的主体地位,支持与引导全体员工参与企业创新,让员工的聪明才智得到充分发挥,才能确保企业创新获得成功。其次,在企业创新过程中,要尽可能满足员工的合理需求,不仅是物质方面,还包含精神层面的,应制定有效的激励制度,让员工与企业成为一个共同发展的整体,并加强对员工综合素质的培养,重视调动一切积极因素,引导与支持各类创新活动,为企业的创新发展提供不竭动力。

三。结语

随着企业间竞争的日趋激烈,企业创新能力的提升已逐渐成为提高企业核心竞争力的关键。而提升企业创新能力的核心就在于企业文化创新,因此,必须进行企业文化的创新。企企业文化创新体现出一个企业核心能力的高低,不仅是企业员工的精神支柱,还是实现企业创新的根本保障。

企业文化创新提升企业创新能力