政工管理工作与企业文化建设的重要性

就目前经济发展的情况来看,企业经济建设在社会经济发展中占据着重要的地位。随着改革开放的不断深入,企业更多地选择走出去,和世界接轨,拓展国际市场,以促进市场经济的完善。由于企业经济起步晚,发展时间较短,所以产生了很多问题,在政工管理和企业文化的建设论文网上都要不断地完善,以使企业在市场经济中立于不败之地。

一。政工管理和企业文化概述

(一)企业政工管理

1。政工管理的含义。进入20世纪之后,中铁隧道集团始终将政工管理工作为发展的重要部分,不断增强员工的思想意识,在中国党的领导下,创造出了特色鲜明的企业文化,培养出吃苦。战斗的精神。中铁隧道集团的政工管理工作,就是在党委和行政部门的领导下,对企业员工开展理论教育和思想教育。教育的内容包括马列主义。毛泽东思想。理论。三个代表“重要指导思想等,使员工树立正确的世界观。人生观和价值观,始终奉行GM的战斗精神和奉献精神。同时,要坚持主义的哲学理论,以及寻求认识世界和改造世界的方法论,从而在实践工作中不断探索。不断创新,形成独特的企业文化,增强员工对企业的归属感和认同感,提高工作积极性,促进企业的长远发展。

2。现代企业政工管理的新特点。第一,思想上:仍然坚持马列主义。毛泽东思想。理论。三个代表“重要思想,同时还要结合企业具体的发展情况,深度发掘企业的核心文化,并发挥企业精神的指导作用,提高企业的战斗力。第二,指导方针上:政工管理工作既要加强组织理论的学习,还要对前人的理论体系进行构建,并结合企业的工作现状,从而促进企业的进一步发展。

(二)企业文化

1。企业文化的定义。企业文化的定义很多,就中铁隧道集团来说,其企业文化可以概括为在党的领导下构建企业和员工的和谐文化。这充分体现了中铁集团固有的顽强奋斗的文化理念。不懈追求的价值观念,以及长久的正能量下中铁隧道集团形成的习惯和守则。[1]

2。中铁隧道集团企业文化的目标。经过半个多世纪的发展,中铁隧道集团在长时间的活动中,很好地完成了国家的建设任务,并在企业内部形成了独具特色的文化观念。具体来说,就是主张行业一流。追求卓越“的企业远景,坚持质量的企业精神,积极奉行企业文化精神,以促进企业的不断发展。

二。政工管理对建设企业文化的重要意义

加强对公司的政工工作管理,有利于深化企业的文化内涵。目标,促进企业保持稳定的发展态势。党和国家对政工管理工作高度重视,并将政工管理工作和企业的文化建设充分结合,以发挥政工管理工作在企业文化建设中的指导作用。这表明,在国有企业中,政工管理工作对企业文化建设的意义重大。

(一)推动企业的发展

很久以来,中国人民始终秉持一种落后的思想意识,相对忽视文化的建设,对企业文化亦是如此。加强对企业的文化建设,可以在一定程度上解决这种思想上的困惑,有利于提高员工的积极性,强化员工的凝聚力,增强员工对企业的认同感和归属感,促进企业的健康有序发展。要加强政工工作的管理,使其成为构建企业文化的重要工具,从而对企业文化的建设进行组织。理论等的判断,并结合企业自身的精神特质,丰富企业文化,促进企业的全面发展。[2]

(二)促进企业文化中国化的进程

现代企业的管理理论主要是在西方起源,由西方的经济学和管理学发展而来。因此,其更加适合西方的文化背景和经济状况,在西方的社会环境下才能充分发挥作用。但是,的基本国情和西方大不相同,照搬西方的管理模式来构建企业的文化不能适应企业的发展状况。改革开放以来,很多企业由于盲目借鉴西方的管理经验,而出现管理僵化。停滞不前的情况。

党取得胜利的法宝离不开管理工作。借鉴西方的管理经验,按照西方管理体系的模式,并结合本企业的文化和公众管理,可以大大促进企业文化中国化的进程,促进社会主义市场经济的发展,有利于构建完整的企业文化理论体系,强化企业在政策。方法上的措施,推动企业在中国文化的根基上不断发展壮大。[3]

(三)保持企业的文化特质

随着经济体制的不断改革,本企业已经构建了较为完整的适应市场需要的现代企业制度,基本上完成了股份制企业改革,不论是在产权关系。组织关系还是利益的分配上,都转向了市场化的发展道路。在这种状况下,我们需要不断强化政工管理工作,以促进企业文化的持续发展,同时使原油文化的特色和优点得以保留,深入本企业的文化特质,并整合资源的优势,促进企业得到长远发展。

三。加强政工管理的措施

加强中铁隧道集团的公众管理工作,是一件长久而复杂的任务。要始终在党的领导下,在科技的引领下,主张民主管理,充分认识本企业的发展情况,不断创新,发挥政工管理的积极作用。

(一)加强党的领导

完善企业的政工管理工作,最重要的就是坚持党的领导,坚持一个准则,从而使其他工作有方向的指引。因此,本公司要深入学习党的纲领性文件,运用自身的知识,不断学习党组织建设的经验,并完善基层党组织建设,发掘优秀的党员人才,充分发挥他们的先锋指导作用,从而加强企业干部的队伍建设。

(二)加强政工管理对企业文化的指导作用

在企业文化的建设中,要充分发挥政工管理工作的指导作用。可以从以下几个方面做起:统一企业的观念,制定共同的发展目标并为之努力,立足本企业的发展情况;分清主次,找准企业文化创建的重点,人情企业文化发展的发现;政工管理工作要有针对性,选择具有代表性的内容,抓住企业政工管理工作的要点;进行创新,增加企业文化的表现方式,寻求更容易被员工接受的文化内容和载体;严格执行企业的规章制度,维护政工管理工作的权威,不断提高员工的学习质量,促进工作效率的提高。

四。结语

随着外部市场的不断发展,企业的经济发展方向也逐渐向国际市场靠拢。面临前所未有的挑战,企业政工管理工作是党在GM时期留下的重要法宝,其可以作为当代企业文化建设的指明灯。但是,外部复杂的环境也给企业带来了发展的挑战,政工管理工作在运行中较为复杂,其与企业文化的融合变得困难。可以不断对其进行简化,以使其充分适应社会主义市场经济的发展。同时,企业文化对企业精神的发展有重大的意义,有利于深化企业的思想意识,增强企业的文化意识。加强政工管理工作,就要坚持党的领导,加强政工管理对企业文化的指导作用,以丰富企业的文化底蕴,增强员工的凝聚力,促进企业的长久发展。

(作者单位为中隧道集团一处有限公司)

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