浅论思想政治工作与企业文化建设相结合的意义和途径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是围绕企业中心工作,调节企业内部关系,培养高素质职工,推动企业发展的思想保证。企业文化是以企业价值观为核心,激发和凝聚职工的归属感。积极性和创造性,是企业健康发展的精神导向和动力源泉。在当前的论文网新形势下,思想政治工作与企业文化建设必须紧密相结合,才能更有效地形成企业的生命合力,推动企业健康持续发展。

一。企业文化与思想政治工作的重要关系

企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径,是加强和改进企业思想政治工作的重要措施[1]。企业文化与思想政治工作在调动员工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。企业文化可以在大的领域里为思想政治工作提供观念。价值。精神表现的形式与载体;思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富工作内容。深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用,把思想政治工作开展的党的路线。方针。政策的教育内容转化为企业的价值观,进而增强企业的凝聚力,发挥员工生产经营的积极性,从而为企业多作贡献。

二。思想政治工作与企业文化建设有效结合的意义

当前形势下,国有企业所处的社会环境。经营环境正在发生着变化,企业的思想建设工作出现了新的难点。如何把思想政治工作与企业文化建设结合起来,是工作实践中必须认真探索的新课题,具有十分重要的促进作用。

(一)促进生产经营活动

思想政治工作必须围绕生产经营活动并为之服务,企业文化正好具有这样的连接功能,它为思想政治工作与生产经营管理工作密切结合提供了最佳的方式,使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,贴近实际。贴近生活。贴近群众,培育高质量的职工队伍,形成统一的价值观和行为规范,提高企业竞争力,为推动企业科学发展。促进社会和谐稳定作出新贡献。

(二)增强企业凝聚力

企业文化建设可以为思想政治工作提供强大的文化氛围,丰富多彩的群众性文化活动,融思想性。娱乐性和艺术性于一体,以其特有的文化品位成为职工普遍认可并主动追求的方式。这种广大职工在活动的参与中自觉地受教育的好形式,可以打破思想政治工作的沉闷气氛,克服员工的逆反心理,增强共同思想政治工作的活力,进一步增强企业的凝聚力。

(三)提升干部队伍素质

以人为本,把思想政治工作团结群众。教育群众。鼓舞群众的作用充分发挥出来,进一步从上级要求和群众期盼中找到切入点和着力点,提高认识问题能力。组织工作能力。应对复杂局面能力,增强政工干部队伍的综合素质。

三。思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径

思想政治工作与企业文化建设,应该紧紧围绕企业深化改革。提高经济效益。增强职工素质的有效途径,确立与社会的正确价值导向相符合的企业价值观,培育具有时代特征和鲜明个性的企业精神,塑造良好的职工形象和企业形象,使之成为顺利实现企业改革和发展目标的思想保证。

(一)围绕深化企业改革

深化改革,建立行之有效的企业制度,已经成为企业发展的根本动力和必然要求。要充分发挥宣传。教育。引导作用,更新职工观念,把解决职工思想问题。维护职工的切身利益有机结合起来,确保职工在企业的主人翁地位,帮助职工消除理论上的困惑。思想上的疑惑。心态上的失衡,自觉投身企业改革,保证改革健康顺利进行。

(二)围绕提高生产效益

始终把推进企业发展。提高生产效益作为主线,集中精力,找准与企业效益结合的着力点,开展丰富多彩的劳动竞赛活动。层次多样的技能培训等,在制定计划。组织活动等各个方面都要把提高效益放在首要位置,努力为企业求突破。求发展提供坚实的思想和物质基础。

(三)围绕提高职工素质

提高职工的思想觉悟和道德素质,能很好地提高职工的创造性与积极性。同时,要适应科技浪潮的冲击和知识经济的发展,必须针对职工在知识。素质。技能等方面的现实情况,不断创新方法和形式,为职工的学习成才创造更有利的环境和条件,促使职工成为新知识。新技术。新技能的主人,努力形成提高职工素质的合力,共同为企业发展。为构建和谐社会做出贡献。

综上所述,思想政治工作与企业文化建设相结合,可以不断丰富工作内容。深化工作效果,解决企业重点难点问题。企业文化建设可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念。价值。精神表现的形式与载体,通过文化活动方式,把思想政治工作开展的党的路线。方针。政策的教育内容转化为全体员工认同和共有的企业核心价值观,为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,使企业保持旺盛的创新与发展活力。

浅论思想政治工作与企业文化建设相结合的意义和途径