当前企业思想政治工作开展中存在的难点及对策

0。引言

随着改革开放的不断深入,时代和经济的发展在给企业带来发展机遇的同时,新思想。新理念的涌入也给企业思想政治工作带来了新的挑战,新形势下只有抓好思想政治工作,解决思想政治工作中的难点,不断提高企业思想政治工作水平,才能不论文网断增强企业凝聚力,提高企业竞争力。

1。当前企业思想政治工作开展中存在的难点

1。1利益多元化使得员工思想混乱

随着企业的发展。内部改革的深化和利益的多元化,具有共同利益的人群越分越细,在市场经济下突出个人利益与群体利益的作用,在一定程度上影响员工的思想观念和生活方式,导致他们心态错乱,找不到国家。集体和个人利益的结合点,这些都是企业思想政治工作需要解决的问题。

1。2价值观念的改变

近年来,人们生活水平提高,生活领域越来越广,影响员工思想观念和价值取向的因素也日益增多。员工的竞争意识。自我意识不断加强,但是责任意识和历史使命感等却在逐渐淡化。在这个充满各种诱惑的时代,有些员工经不住诱惑,把物质利益和自身利益,把精神文明。集体利益和奉献精神抛之脑后。

1。3就业形势多样化带来的冲击

经济的发展使就业岗位和就业形势多元化。过去人们追求终身职业。铁饭碗,能把自己的一生都奉献给企业。但是随着社会的发展,就业形式多样化,近几年员工的敬业精神淡化,培养员工的思想认识。职业道德。专业技能成为企业思想政治工作的话题。

1。4信息化带来的挑战

信息技术的快速发展也影响着员工工作生活的各个方面,要发挥正面信息的作用,把握正确舆论导向,提高员工思想政治方便的认知能力也是企业思想政治工作解决的课题。

2。提高企业思想政治工作水平的对策

2。1党群干部做好模范作用

各级党政机关要积极开展各种生动有效的主题活动和教育活动,将教育寓于活动中,既丰富员工的生活又起到教育教育员工的作用。首先充分发挥领导干部的表率作用,领导干部的思想要与企业人文思想相一致,这样才能起带头作用,所以,各级领导要树立大局意识,提高思想认识和政治觉悟,只有领导思想通了才能真正落实思想政治工作。其次,一个企业的思想作风往往是企业领导思想作派的象征,各级领导要言行一致。身先士卒,为员工做好模范带头作用,发挥好在基层组织的吸引力。带动企业思想政治工作向着积极的态势前进;最后,充分调动基层管理部门的引领作用,坚持正面引导。沟通思想。积极交流,解决员工在生活中的实际问题。将思想政治工作融入到生活中,形成良好的工作气氛。

2。2建立利益共同体“的管理模式

随着改革的冲击,经济利益格局也发生很大变化,随着机制的改革,企业要形成一个新的利益共同体,它能使企业产生巨大的凝聚力和感召力。企业思想政治工作的关键是帮助员工树立正确的理想。良好的信念和积极的价值观,以企业的共同目标。利益。思想来加强企业员工的凝聚力。使广大员工的创造力得到最好的发挥。新时期的企业理念和目标就是把企业思想政治工作融入到企业文化建设来,形成良好的企业文化理念,通过有效的方法和手段,提高员工的思想境界和思想觉悟,建立正确的价值观,形成利益共同体。

2。3坚持以以人为本

企业要尊重人。关心人。理解人,构建一个良好的企业软环境。在企业进行某项重大事情决定时,要广泛征求员工的意见,特别是关系到员工切身利益的重大改革举措出台前,要深入到员工群众中做好细致的调查。根据基层员工的意见对改革举措进行修改完善,然后提交相关大会审议,让每一位在职员工对公司的重大举措都有知情权。参与权。注重企业的人文关怀,注重企业员工的思想感受和各方面的需求,重视。理解的工作愿望和切身利益,切实关心员工的生活,根据员工的不同情况,制定人性化的考核方法,对于有家庭的员工,可以适当地增加生活补助以及相应的工资福利,增加对于员工的认同感,让员工觉得自己是企业的主人,从而树立主人翁意识。企业以人为本能创造一个公平。平等的工作环境。

2。4加强员工的培训

不管是企业还是个人,只有不断加强学习,积极更新知识,才能与时代相融合而不被淘汰。企业要形成全民学习。终身学习的学习型社会“,特别是企业在经历重大改革以后,更需要加强政治理念及其他相关方面的学习;其次要加强业务知识的学习,不断提高工作能力的水平,通过不段学习和研究,找到工作中的重点和难点,更好地服务于企业;最后企业员工要提高作风建设和能力素质,企业员工要通过不断学习树立艰苦奋斗。勤俭节约。团结待人。忠于职守。真情付出的工作作风,努力把自己打造成新时代有思想。有文化的员工,积极参加公司的培训活动,时刻记得为自己充电,不仅能提高自己的专业水平,而且使自己思想上乐观,行为上上进,综合素质得到提升。

2。5重视思想政治工作方式

开展思想政治工作的方式方法有很多,模式不固定,但是要注意的一点是,坚持方法和方式的与时俱进,以改革创新的原则开展思想政治工作,坚持因人施教“的理念。把握好员工的思想观念,了解员工的心理变化。生活习惯和性格特点,根据企业的实际情况进行各个交谈。因人疏导。尽量做好员工情绪的安抚,消除隐患。企业思想政治工作的开展不能仅仅依靠于大会传达和集体学习,这样只能强调面,而忽视了个体,要注重点与面的结合,找到重点,解决实际问题。在实际工作中还可开展各种积极向上的有助于身心健康的文化娱乐活动,鼓励员工积极参与,在各项活动中展示自己的特长,丰富自己的业余生活。积极鼓励建立秧歌队和锣鼓队以及其他的文艺娱乐形式,企业也应该在重大节日如十一以及春节等鼓励并提供支持开展书法画展,以及唱红歌比赛等等,提高企业员工的凝聚力,让员工从心理上接受思想政治。

2。6企业文化营造健康氛围

一个企业的文化往往能体现出一个企业的集体价值观,把企业核心价值观。思想政治工作。企业理念等以各种不同的方式变成企业文化手册,通过宣传和培训使企业文化深入到每位员工的生活中,把企业思想政治工作纳为企业文化建设的主线,为思想政治工作提供强有力的文化氛围和多姿多彩多元化的群众性文化活动,以更好增强广大职工对受教育的自觉意识,打破了传统思想政治工作的沉闷气氛,为增强思想政治工作添加活力,同时促使企业内部形成良好的企业文化气氛,增强员工的企业使命感。责任感和主人翁意识,使员工真正为公司无私奉献。

3。结语

企业的思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,是企业培养人才的关键所在,也是企业发展的灵魂所在,是整个企业的思想支柱。在实际工作中,企业要牢固树立以人为本的理念,按照教育为主。疏导为要。民生为本。舆论为导“的思路,加强改进员工思想政治工作,充分调动员工队伍的积极性和主动性,营造和谐稳定的发展环境。[科]

当前企业思想政治工作开展中存在的难点及对策